Подбор рекрутеров в Воронеже

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

Грамотный HR способен обеспечить максимально эффективное функционирование команды. Знаю, как подобрать и интегрировать в компанию лучших!  Предлагаю услуги по подбору специалистов по управлению персоналом всех уровней: от директора по персоналу до менеджеров по подбору. Имею опыт формирования HR отделов с нуля. Имею опыт ра

HR, или human resources, переводится как «человеческие ресурсы».  HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и вовлеченные сотрудники. HR-направление включает подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда и 

Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалистов.

От чего зависит эффективность компании? От правильного распределения финансовых вложений, успешного маркетинга, грамотного руководства, состояния экономики и множества других вещей. Есть еще один параметр, значение которого в последние годы становится все более очевидным, – квалификация сотрудников и, что не менее важно, их мотивация к работе. Человек, который отвечает за кадровую политику, называется HR-специалист!  Задачи HR-менеджера крайне разнообразны, а от его

Найми сильного HRD и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах! Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров и 

Правильный выбор HR-менеджера — это залог успешного развития вашего бизнеса. На HR-менеджере лежит выполнение многих задач: создание эффективной системы управления кадрами, подбор новых сотрудников, их адаптация, участие в разработке организационной структуры компании, ведение кадрового делопроизводства, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников. И это еще не все задачи, которые несет за собой должность HR-менеджера. Подходящий кандидат на должность HR-м

HR-директор может выступать правой рукой руководителя, ключевым управленцем, который влияет на бизнес. Суть работы HRD и HR примерно одинакова, но ее масштабы не сопоставимы. HR-менеджер выполняет свои функции согласно поручению руководителя, а HR-директор принимает управленческие решения самостоятельно, на нем лежит более серьезная ответственность. На данную позицию требуется человек с опытом HR, рекрутера. При этом может понадобиться специфический отраслевой опыт, знан

Добрый день.  Имею большой опыт  на руководящих позициях в  направлении подбора персонала, в крупных федеральных компаниях (розничный ритейл, образование, девелопмент, медицина, хорека), а также работаю с внешними заказчиками. Умею находить нужных людей в сфере HR, тем самым создавая эффективные команды. Буду рада взаимодействию.