Подбор HRD
от 100 000 ₽

Найми сильного HRD и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах!

Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.

Почему нас выбирают:
1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров и потребности кандидатов
2. Опыт в рекрутменте> 14 лет: владеем 7 технологиями и 15 инструментами, чтобы в вашей команде были лучшие сотрудники
3. Экономия времени: наша сильная сторона в оценке кандидатов. Это позволяет находить нужного бизнесу специалиста, не тратя ваше время на рутину подбора и «пустые» собеседования, а выбрать лучшего из 3-5 точно целевых кандидатов
4. Качество подбора: благодаря профессиональной оценке, 93% подобранных нами сотрудников работают без увольнений и замен на испытательном сроке
5. Скорость: сотрудник приступает к работе с вами в течение 14-30 дней, что в 1,5 - 2 раза быстрее, чем при самостоятельном поиске

Как мы найдем HRD для вашей компании

1. Бриф, встреча по снятию профиля должности
Сформируем детальный портрет нужного вам специалиста по 5 параметрам:

опыт/навыки/знания
личностные качества/готовность к чему-либо
мотивация
ценности
соответствие этапу жизненного цикла компании.

Благодаря такой комплексной оценке исключается вероятность ошибки найма, и вы получите нового сотрудника, который пройдет испытательный срок успешно.

2. Поиск и оценка кандидатов рекрутером

Мы работаем только в одной нише и хорошо знаем как выбирают работу и принимают решения специалисты в сфере маркетплейсов. Благодаря этому создадим такой текст вакансии, который позволит отстроиться от сотен конкурентов и показать нашим целевым кандидатам выгоды работы именно с вами.
Будем использовать до 7 источников привлечения, чтобы расширить воронку и найти лучших, включая наработанную собственную базу.
Над вашей вакансией будет работать профессиональный рекрутер по маркетплейсам. Он проведет кандидатов по нескольким этапам воронки найма, а релевантных оценит на глубинном видео-интервью (с записью), чтобы вы могли предварительно ознакомиться с претендентами.
Не будем тратить ваше время на десятки пустых собеседований, а доведем до вас от 3-5 кандидатов на 95-100% соответствующих профилю должности.

3. Предоставление финальных кандидатов вам

Создадим общий чат для оперативной коммуникации между нами
Предоставим вам комплексную информацию по кандидатам: резюме + бланк оценки + видеоинтервью + ссылки на магазины, чтобы вы смогли оценить кандидатов объективно
Организуем собеседования кандидатов с вами, чтобы не тратить ваше время
Дадим и проверим при необходимости разработанное вами (или совместно) ТЗ, чтобы дополнительно оценить hard skills
Проверим рекомендации с прошлых мест работы, чтобы удостовериться в честности и благонадежности выбранного кандидата
Поможем для выбранного кандидата составить такой оффер, от которого ему будет сложно отказаться и лучший сотрудник будет работать именно с вами

4. Старт работы и гарантии

Сотрудник приступит к работе с вами в течение 21-35 дней от начала поиска
После его выхода к вам в течение 14 дней вы сможете оценить его тестовым периодом
Мы уверены в своих кандидатах, и если подобранный сотрудник не подтвердит свою профессиональную квалификацию в течение 60 дней со дня фактического выхода на работу, и вы решите завершить с ним сотрудничество, гарантируем однократную бесплатную замену

Наша статистика: 100% найденных нами ранее HRD успешно прошли испытательный срок и продолжают выполнять kpi показатели после его завершения

Условия сотрудничества

Стоимость: от 100 000руб. (в зависимости от требуемой квалификации сотрудника и формата работы (удаленно/гибрид/офис)
Работа по договору оказания услуги подбора персонала
Сроки оплаты: 50% предоплата; 50% - в течение 5 дней после фактического выхода сотрудника к вам на работу