Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Ваша боль - менеджер по работе с маркетплейсами!!! Мы знаем как решить эту проблему! Имеем большой опыт и поможем расти Вашей компании в изменяющейся обстановке. Мы можем предложить Вам сотрудников: продуктивных; с развитыми аналитическими способностями; понимающих весь алгоритм работы с маркетплейсами; имеющих базовые знания в маркетинге; умеющих работать с контентом; готовых работать как у
На сайте с 2020 года
Входит в топ 100
Статей 1
Работает удаленно
Маркетплейсы активно развиваются и бизнесу требуются сотрудники, способные продвигать товары в условиях высокой конкуренции и качественно поддерживать продажи.Кандидатов на рынке труда много, но выбрать того, кто способен дать максимальный результат, не так просто. Именно поэтому, чтобы привлечь и отобрать лучших кандидатов, важно обращаться к профессионалам в подборе.
На сайте с 2012 года
Сертификация пройдена
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Подбор менеджера по работе с маркетплейсами (e-commerce): найдём того, кто сделает ваши продажи прогнозируемыми и прибыльными🚀 Почему маркетплейсы – это не просто площадки для продаж, а сложная система, в которой нужно уметь работать?Вы вых
На сайте с 2024 года
Статей 23
Менеджер маркетплейсов — специалист, который продаёт на маркетплейсах товары компании: он отвечает и за организацию продаж, и за продвижение товаров на площадках. Менеджер маркетплейсов работает с такими площадками, как «Яндекс Маркет», Ozon, Wildberries, AliExpress и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Наши услуги и предложения: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или мен
Статей 62
Все больше компаний начинают заниматься реализацией своей продукции на таких торговых площадках как Озон, Вайлдберриз, Яндекс Маркет и пр.. А это значит, что потребность в руководителе отдела маркетплейсов может возникнуть у компании в любой момент. Человек на данной должности организует всю работу маркетплейсов, а также выход на новые торговые площадки. На нем лежит задача по развитию данного направления. Многие проводят параллель между должностями руководителя отдела
На сайте с 2021 года
Статей 46
Успешно найдем и прозвоним кандидатов для должности менеджера маркетплейсов. Умеем их оценить, знаем что надо проверить. Используем методики интверью по компетенциям, так же можем провести тестирвоание на мотивацию кандидата, что особенно важно, так как зачастую эти сотрудникки работают удаленно и важно понимать на что в жизни они ориентируются и к чему стремятся. Стоимость тестирования включено в общую стоимость. Так же при необходимости мы можем предоставить на
На сайте с 2018 года
Статей 16
Наймите бухгалтера, который говорит на языке маркетплейсов, и снимете с себя головную боль с финансами! Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи, бухгалтеры и т.д. Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли 
На сайте с 2023 года
Занимаюсь подбором персонала более 6 лет. Имею успешный опыт в поиске менеджеров маркетплейсов. Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчикаи в оптимальные сроки. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, отправку оффера успешному кандидату, сопровождение и заказчика, и соискателя на всех этапах, включая прохождение кандидатом испытательного срока.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хотим выразить благодарность Валерию и его компании за проделанную работу! Перед нами стояла задача в подборе...
Благодаря Светлане обзавелись классными спецами-аналитиками, которые сейчас успешно ведут Вайлдберриз, Яндекс...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.