Подбор отдела продаж в Санкт-Петербурге

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Показатели и достижения. Го

Подбор отдела продаж/филиала удаленно во все регионы России и Зарубежом. В услугу входит: - Формирование заявки /Профиля требования - Составление и размещение объявлений на работных сайтах в соц сетях, специализированных группах и т.д. - Сбор релевантных откликов -

Если говорить честно, продажами в компании управляет вовсе не рекламный баннер и не особая скидка “только сегодня”. На самом деле за цифры, динамику и атмосферу внутри отвечает руководитель отдела продаж — человек, от которого многое зависит (и финальные доходы в том числе). Его роль сложно воспринимать как очередную вакансию в списке — это явно больше. Тут речь о лидере, который берет

Точечный подбор линейных сотрудников, ТОПов и узких специалистов. Наши специалисты имеют огромный опыт в успешном закрытии вакансий в сфере продаж! Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуе

"Почему отдел продаж не растёт? Почему РОП ничего не меняет? Почему команда работает вяло, а продажи стоят?"  Такие вопросы мне задают собственники снова и снова — в агентствах, производстве, digital, медицине и сервисе.  И правда: найти менеджера — легко, найти того, кто ведет за собой отдел и растит выручку — сложно. Я занимаюсь наймом РОПов и отлично знаю, кто действительно умеет делать результат — а кто просто красиво расска

Подбор Руководителя отдела продаж в вашу команду- проведение первичных собеседований- проведение видео интервью с подробным углублением в управленческие навыки, опыт выстраивания отделов, написания регламентов и т.д.-предоставление подробной понятной характеристики и оценки от HR специалиста- проведение тестирование- финальные встречи с кандиатами- подготовка офера- курирование выхода на работуВ подарок: чек лист Адаптации + план задач на

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую  ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши  специалисты справятся с задачей любой сложности. Проводится предварительное собеседование и анализ предыдущей работы кандидата.

Подбираю Руководителей отделов продаж и менеджеров, которые умеют приносить деньги в компанию Буду полезна, если: стоит задача вырасти в обороте / развить новое направление; найти результативного РОП, который усилит отдел продаж и компанию; нужно собрать команду из сильных менеджеров, которые будут регулярно выполнять планы продаж; нужно сосредоточиться на своих осно

Подбор на вакансии из сферы продаж удается завершить менее чем за неделю. Мы используем много разных источников получения резюме кандидатов, как и Academy Sports  работаем на результат и очень заинтересованы в том, чтобы подбор был проведен быстро и качественно. Подбор менеджеров по продажам обычно включает в себя следующие мотоды отбора кандидатов: Поведенческое интервью – данный метод имеет второе название "интервью по компетенциям", соответс

Подбираем специалистов, способных начать закрывать сделки без коммерческого прогрева. Подбор за 4-6 недель. Качественно, быстро, дорого.   Введение. Часто в бизнесе возникает необходимость получить продавца, который очень быстро начнет генерировать новые продажи. Такой подход целесообразен при открытии новых продуктовых или географических направлений, существенном отставании от бизнес плана, выходе на рынок конкурента и во многих других слу