Подбор удаленного call-центра в Санкт-Петербурге

Оператор колл-центра - это специалист который принимает и обрабатывает входящие звонки осуществляет исходящие холодные и горячие звонки предоставляет консультации по продуктам и услугам оформляет заказы обрабатывает запросы через электронной формы и готовят отчёт о проделанной работе и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, использу

Высокая квалификация соискателей и отбирающих их рекрутеров.Сопровождение заказчика и претендента на протяжении испытательного срока. Поиск и оценка кандидатов: подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты.  Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и

Мы предоставляем услугу подбора операторов call-центра для компаний, которым важно качество клиентского сервиса, грамотная обработка звонков и стабильная работа контактного центра. Подбираем специалистов для входящих и исходящих линий, удалённой или офисной работы, массовых проектов и специализированных направлений. Мы подбираем операторов: Для обработки входящих обращений (консультации, заявки, поддержка) Для исходящих звонков (продажи, опросы

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере продаж, регулярно подбираю сотрудников для работы с клиентами по телефону. Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии.Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость. 

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере продаж, регулярно подбираю сотрудников для работы с клиентами по телефону. Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии.Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость. 

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем

Предлагаем услугу по подбору удаленных менеджеров менеджеров по продажам, операторов call-центров. Специализируемся  на удаленном персонале и имеем в этом вопросе максимальные компитенции. Найм, управление, адаптация, мотивация и все, что необходимо для эффективной работы удлаенных специалистов.   Четко составляем партрет потенциального кандидата, максимально точно подходящего под ценности компании и профессиональные требовани

В моем опыте длительный период был посвящен построению колл-центров в разных нишах. Обладаю глубоким пониманием того, как-кого-где нанимать и закрываю позиции операторов или менеджеров для кц в самые короткие сроки - как удаленно так и с личным физическим присутствием.  Помогу с быстрым наймом, доработкой регламентов и обучающих материалов, внутренними системами оценки и аттестации.

Мы предлагаем подбор удаленного Call-Центра. Вам нужны операторы, если: 1. у Вас есть база потенц. клиентов, которую нужно прозвонить 2. у Вас есть база клиентов, которым нужно напоминать о себе 3. у Вас есть услуга и есть желание расширить базу реальных клиентов без предоставления списка для прозвона.