Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 210
Награды в конкурсах 8
Работает удаленно
Если Вы в поиске квалифицированно сотрудника, то мы поможем Вам его найти! Большой опыт подбора административного персонала: секретарь, офис-менеджер, администратор, юрист, специалист отдела кадров. Выработана собственная методика подбора персонала, ответственно подходим к делу и предоставляем лучших кандидатов.
На сайте с 2023 года
Статей 13
Подбираем административный персонал для российских и международных компаний: офис-менеджеров, секретарей, помощников руководителей и ассистентов. В таких вакансиях важно найти не просто кандидата с подходящим опытом. Мы проверяем, насколько человеку подходит реальный функционал позиции, объём самостоятельности, формат взаимодействия с руководителем, график и условия работы. Это особенно важно для ролей, где совмещаются административные и секретарские задачи или компания за
Уважаемые заказчики! Предлагаю вам услугу по подбору Личного помощника, секретаря, офис-менеджера в вашу компанию. Есть большой опыт подбора! Начинаю работу с того, что вместе разбираемся какой Человек может быть вашим личным помощником! Ведь ЛП часто доверяют не только дорогую коммерческую информацию, а также личные поручения! Ошибки от подбора НЕ ТОГО ЧЕЛОВЕКА могут дорого обходиться Работодателям! И эта ЦЕНА подчас далеко не ограничивается стоимостью его зарплаты, канцелярии, ПК
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Офис-менеджер играет ключевую роль в функционировании компании, и его важность трудно переоценить. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандидата под ваш профиль, но и продать вашу вакансию, чтобы максимально заинтересовать потенциальных соискателей. Преимущества сот
На сайте с 2024 года
Статей 27
Подберем для вас результативных ассистентов, бизнес-ассистентов, офис-менеджеров. Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия - это увеличение дохода у компаний (наших клиентов), путем делегирования нам процессов рекрутинга. Мы найдем Вам специалистов, усилив Вашу команду!
На сайте с 2022 года
Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес
Я знаю, где найти Вашего идеального сотрудника!Вы хотите видеть в своей компании не просто профессионалов, а тех, кто станет Вашим ключевым активом? Тогда вы обратились по адресу.Моя цель — не просто закрыть вакансию, а найти того, кто будет приносить результат в Ваш бизнес.✅ Почему мой подход работает:- Я не верю в шаблоны. Каждая вакансия — уникальный запрос, и я подхожу к нему с индивидуальной стратегией.-
На сайте с 2025 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО "ГеоСплит" выражает благодарность Индивидуальному предпринимателю Гузенко Анастасии за плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала. В очередной раз хотелось бы отметить профессио...
К Валерию обращаемся второй раз. Теперь мы принимаем только тех, кто проходит тест на психологические качества. Из всех представленных мы пригласили около 10 кандидатов, но из них только двое прошли тест....
Обратились в компанию Светланы Софиевой за подбором ассистента, так как последнее время очень много рабочих моментов, с которыми мне одному очень сложно успевать справляться. Но сложность была ещё в том, что я не знал...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как донести Клиенту понимание, что высококвалифицированные кадры могут быть иностранцами?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.