Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами в Набережных Челнах

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 6 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.

Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:

01 Смотрите
предложения и услуги экспертов

02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях

03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)

8 419+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

HR - Агентство NEW FORMAT

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" Подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

1 Отзыв, 555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Менеджера по работе с корпоративными клиентами

от 30 000 ₽

Менеджер по работе с корпоративными клиентами - это специалист который занимается продвижением продукции или услуг компании среди корпоративных клиентов он работает над привлечением новых клиентов выявлением их потребностей и мотивированием к приобретению товаров или услуг также менеджер консультирует клиентов готовит и проводит переговоры презентации и знакомит их с акциями и скидками и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“От всей души благодарю HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ за помощь в поиске менеджера по работе с клиентами! Вы не просто оперативно закрыли вакансию, а сделали это искренним вниманием к нашим потребностям....”

Написать сообщение

Екатерина Веркович

HR-консультант

1 Отзыв, 13 услуг

PRO

Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами

от 70 000 ₽

Уважаемые руководители и собственники бизнеса! Я помогу вам подобрать лучших специалистов по работе с клиентами любого уровня — от начинающих до опытных руководителей. В команде компании или в отдел продаж — навыки коммуникации, ориентация на клиента и знание рынка сделают ваш бизнес ещё более успешным. Почему выбирают меня: 10 лет профессионального опыта в HR, специализация в подборе талантов для сегмента продаж и обслуживания клиентов. Постоянное об

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Работой со специалистом Екатериной довольны. Екатерина профессионально подошла к поиску кандидатов на позиции сервисных инженеров и менеджеров по работе с ключевыми клиентами. В процессе сотрудничества...”

Написать сообщение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор менеджера по привлечению корпоративных клиентов

от 50 000 ₽

Подбор менеджера по привлечению корпоративных клиентов — это услуга, направленная на нахождение специалиста, который сможет построить эффективные отношения с корпоративными партнерами. Такой менеджер играет ключевую роль в развитии бизнеса, так как именно от его работы зависит объем и качество клиентской базы. Менеджер по привлечению корпоративных клиентов отвечает за поиски новых возможностей для бизнеса, налаживание контактов и ведение переговоров с потенциальными партнерами.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 343

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

299 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор менеджера по работе с корпоративными клиентами

от 70 000 ₽

Если, у вас возникают сложности с управлением корпоративными отношениями, поддержанием высокого уровня клиентского сервиса и предотвращением возможных конфликтов, вам нужен опытный менеджер по работе с корпоративными клиентами. Такой специалист сможет наладить эффективные процессы взаимодействия и построить стратегию долговременного сотрудничества с корпоративными клиентами. Основные функции менеджера по работе с корпоративными клиентами Управление портфолио к

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 226

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

HR - Агентство ЯРАБОТА

Подбираем лучшие кадры для вашего бизнеса!

381 услуга

PRO Автор статей

Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами

от 50 000 ₽

Мы предоставляем услугу подбора менеджеров по работе с ключевыми клиентами (Key Account Managers) для компаний, которым важно выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, развивать крупные контракты и удерживать стратегически важных клиентов. Подбираем специалистов, способных управлять портфелем ключевых клиентов и работать на стыке продаж, сервиса и аналитики. Мы подбираем KAM-специалистов: С опытом ведения крупных B2B-клиентов и сетевых партнёров

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Написать сообщение

Карпенко Руслан

Рекрутер

12 услуг

Подбор эффективных Менеджеров по работе с ключевыми клиентами

от 25 000 ₽

463

Для нашего клиента найм — это просто как раз-два-три. Для того что бы на всегда избавить своих клиентов от проблем с наймом, высвободить десятки часов времени и вместе с этим нанимать в команду самых эффективных людей, мы разработали комплексную систему для эффективного поиска, отбора и найма лучших сотрудников. Отлаженная система найма позволяет найти кандидатов в кротчайший срок, просветить их словно сканером и нанимать только сильных и результативных людей.&nbs

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?

21 апреля 2026

10 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор продавцов. Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами в Набережных Челнах”

Как выбрать рекрутера в Набережных Челнах?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами в Набережных Челнах?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами в Набережных Челнах?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на Подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них