Подбор риэлторов в Набережных Челнах

Здравствуйте! В поисках опытного риэлтора, который кратно увеличит продажи вашей компании? Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". Уже 8 лет мы специализируемся на подборе персонала для различных сфер бизнеса, в том числе и для сферы недвижимости. Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. С

Готова закрывать вакансии в сфере недвижимости, продаж коммерческой недвижимости (производственные и складские помещения): брокеров, агентов по недвижимости, руководителей отделов продаж, квалификаторов. Нахожу сотрудников, которые приносят прибыль и разделяют ваши ценности. Умею презентовать, продавать вакансии, работать с возражениями. Буду полезна для стартапов, малого и среднего бизнеса (где нет внутреннего менеджера по подбору персонала). Оплата по фа

"Не выстроены бизнес-процессы! Нет разделения по функционалу на отделы! Не использует новые технологии! Неумение правильно распределить рекламный бюджет! Не определена и не прописана бизнес-модель агентства недвижимости!"   Основные ошибки управленцев в сфере недвижимости, которых можно избежать в самом начале, если построить правильный алгоритм подбора, определить нужные навыки и компетенции на этапе собеседований. Если Вам нужна в этом помощь,

Острый дефицит квалифицированных кадров, а также текучесть персонала является основной проблемой сферы недвижимости с момента ее зарождения в нашей стране. Основная проблема подбора персонала в сфере недвижимости заключается в сложности оценки уровня компетентности специалиста, отсутствие четких критериев выбора и мы готовы помочь вам найти лучшего кандидата!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложно

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы. После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

Для нашего клиента найм — это просто как раз-два-три. Для того что бы на всегда избавить своих клиентов от проблем с наймом, высвободить десятки часов времени и вместе с этим нанимать в команду самых эффективных людей, мы разработали комплексную систему для эффективного поиска, отбора и найма лучших сотрудников. Отлаженная система найма позволяет найти кандидатов в кротчайший срок, просветить их словно сканером и нанимать только сильных и результативных людей.&nbs

Подбор топ менеджеров, руководителей среднего звена в сфере коммерции, недвижимости, услуг, юриспруденции, финансов с использованием различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества), в том числе прямой поиск, оценка кандидата с помощью интервью, кейсов, профессиональных заданий. Мой опыт в сфере подбора персонала с 2003 года (в штате крупной российской нефтяной компании, в кадровом агенстве и самостоятельно на фрилансе). 

Юридические основы риэлторской деятельности: Субъекты, объекты и права. Кадастровый учет объектов. Представительство. Нотариус. Сделки. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество. Правоустанавливающие документы. Имущество супругов. Обязательства. Способы обеспечения исполнения обязательств. Ответственность. Договор. Оферта. Предварительный договор. Договор об оказании. риэлторских услуг. Исковая давность. Практика рассмотрения судебных споров по сделкам с недвижимостью. Приватиз