Подбор риэлторов в Набережных Челнах

"Не выстроены бизнес-процессы! Нет разделения по функционалу на отделы! Не использует новые технологии! Неумение правильно распределить рекламный бюджет! Не определена и не прописана бизнес-модель агентства недвижимости!"   Основные ошибки управленцев в сфере недвижимости, которых можно избежать в самом начале, если построить правильный алгоритм подбора, определить нужные навыки и компетенции на этапе собеседований. Если Вам нужна в этом помощь,

Мы предоставляем услугу подбора риэлторов для агентств недвижимости, застройщиков, инвестиционных компаний и брокеров. Подбираем специалистов, способных эффективно вести клиентов на всех этапах сделки, демонстрировать объекты, заключать договоры и обеспечивать высокий уровень сервиса в работе с недвижимостью. Мы подбираем риэлторов: Для жилой, коммерческой и загородной недвижимости С опытом в продажах новостроек, вторичного жилья, аренде, инвес

Мы подбираем профессионалов, которые умеют работать с офисами, складами, торговыми площадями, индустриальными объектами и инвестиционными проектами.Что получает клиент?— Специалиста, который понимает экономику коммерческой недвижимости, умеет работать с арендаторами и собственниками, анализировать локации и считать окупаемость.— Проверку: анализ реальных кейсов, юридической грамотности, переговорных навыков и знания сегмента.— Поиск через брокеров, девелоперские круги, инвестицион

Подбор персонала для агентств недвижимости: агенты, брокеры и руководители продаж Подбор персонала для агентств недвижимости — самая короткая дорога к росту комиссионной выручки: каждый сильный агент в штате приносит сделки, которые иначе заберёт конкурент. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. А пока столы в офисе пустуют, реклама продолжает привод

Менеджеры по продажам недвижимости являются профессионалами, нацеленными на результат и способными осуществлять продажи на большие суммы. Они являются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандидата под ваш профиль, но и продать вашу вакансию, чтобы максимально заинтересовать потенциальных соискателей. Преимуществ

Для нашего клиента найм — это просто как раз-два-три. Для того что бы на всегда избавить своих клиентов от проблем с наймом, высвободить десятки часов времени и вместе с этим нанимать в команду самых эффективных людей, мы разработали комплексную систему для эффективного поиска, отбора и найма лучших сотрудников. Отлаженная система найма позволяет найти кандидатов в кротчайший срок, просветить их словно сканером и нанимать только сильных и результативных людей.&nbs

Подбор топ менеджеров, руководителей среднего звена в сфере коммерции, недвижимости, услуг, юриспруденции, финансов с использованием различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества), в том числе прямой поиск, оценка кандидата с помощью интервью, кейсов, профессиональных заданий. Мой опыт в сфере подбора персонала с 2003 года (в штате крупной российской нефтяной компании, в кадровом агенстве и самостоятельно на фрилансе). 

Юридические основы риэлторской деятельности: Субъекты, объекты и права. Кадастровый учет объектов. Представительство. Нотариус. Сделки. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество. Правоустанавливающие документы. Имущество супругов. Обязательства. Способы обеспечения исполнения обязательств. Ответственность. Договор. Оферта. Предварительный договор. Договор об оказании. риэлторских услуг. Исковая давность. Практика рассмотрения судебных споров по сделкам с недвижимостью. Приватиз