Подбор менеджеров по продукту в Москве

Задачи маркетолога обширны и разнообразны: он не только занимается анализом рынка, оценкой спроса и предложения, но и участвует в создании акций и рекламных кампаний, выстраивает коммуникацию бренда с клиентами, участвует в разработке ценовой политики и ассортимента. Современный маркетолог должен понимать, как определить бизнес-цели компании, провести анализ и сегментацию аудитории, оценить сильные и слабые стороны бизнеса в сравнении с конкурентами, сформировать УТП

Найду, привлеку и приведу в компанию CPO (Директора по продукту), Product Manager (Менеджера по продукту), Product Owner (Владельца продукта). В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).

Менеджер по продукту (RX) играет ключевую роль в разработке и внедрении новых товаров, а также в оптимизации существующих предложений. Он анализирует рынок, потребности клиентов и конкурентное окружение, а затем разрабатывает стратегии, которые помогут продукту занять свою нишу. Объясняя ценность такого специалиста, стоит отметить, что хороший менеджер по продукту способен не только увеличить конкурентоспособность товара, но и привести к более точному соответствию предложений потребно

Ваш бизнес растёт и требует не только профессионального менеджмента, но и точечных решений, способствующих динамичному развитию продуктового портфеля и расширению рыночной доли. Эффективные стратегии управления продуктами и их выведение на новый уровень конкурентоспособности — основа вашего успеха. Или вы запускаете масштабный проект, связанный с новым продуктом, и вам необходим профессионал, который будет глубоко погружён в его жизненный цикл — от концепции до соответстви

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон, тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. Проводим тестирование на знания маркетинговых технологий; навыки продаж, аналитики, прогнозирования.Сформулируем цели, которых вы хотите добиться с помощью сотрудника. Анализ рынка труда по необходимым позициям. Поиск

Мы предоставляем услугу подбора продакт-менеджеров — специалистов, которые отвечают за разработку, внедрение и управление продуктом, начиная от идеи и заканчивая его запуском и развитием. Подбираем кандидатов, которые обладают стратегическим подходом, знанием рынка и способны эффективно взаимодействовать с командами разработки, маркетинга и продаж для достижения целей бизнеса. Мы подбираем продакт-менеджеров: Для стартапов, IT-компаний, производителей и други

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". На протяжении 8 лет мы успешно подбираем менеджеров для компаний различного масштаба, включая менеджеров по продукту. Почему мы? Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. Гарантия: обеспечим замену кандидата в течение года после его выхода на работу, есл

Занимаюсь подбором персонала более 8 лет. Сотрудничаю как с крупными , так и со средними и небольшими компаниями.За время работы закрыты десятки вакансий.Работаю с компаниями по всей России и Беларуси. Большинство клиентов сотрудничают со мной на постоянной основе, так как я предоставляю высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход. Преимущества: Обеспечиваю индивидуальный подход к каждому клие

✨ Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 5 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT - команд, включая Product manager и специалистов в области web-разработки, мобильных приложений и машинного обучения. Если вам нужны талантливые Product managers, я помогу найти специалистов, которые станут ценным приобретением для вашей команды! 💻✨ ✅ Почему выбирают меня:

🚀 Подберу проджект-менеджера / продакт-менеджера для вашего бизнесаИщу для вас проджект-менеджера или продакт-менеджера под задачу — опытных, самостоятельных, с результатами.Учитываю специфику вашего продукта и команду, не просто "закрою вакансию", а подберу сильного человека под рост и бизнес‑цели. 📌 Что получаете:Анализ вашей ситуации: кого именно нужно и зачемОтбор кандидатов: не "по резюме", а по делу и мышлениюТолько мотив