Подбор менеджера по продукту (RX)

Когда речь идёт о рецептурных препаратах, роль менеджера по продукту (RX) выходит далеко за рамки классического маркетинга. Это стратег, аналитик и амбассадор бренда, который умеет говорить с врачами, понимать рынок и строить продуктовую стратегию в соответствии с этическими нормами фармацевтики.
Мы поможем вам найти именно такого специалиста — того, кто не просто «знает рынок», а чувствует его.

Какую пользу вы получаете

• Точечный подбор. Мы знаем, как важно найти менеджера, который понимает специфику рецептурных препаратов, регуляторные ограничения и тонкости медицинского продвижения.

• Экономию времени. Берём на себя весь цикл: от анализа рынка и составления профиля вакансии до оценки финалистов.

• Достоверную оценку экспертизы. Каждый кандидат проходит многоуровневую проверку — от профессионального интервью с оценкой компетенций до тестирования знаний фармрынка и структуры Rx-продвижения.

Отвечаем на главные вопросы заранее:

• Как оцениваете кандидатов? Используем методики поведенческого интервью (STAR), проверку KPI по предыдущим брендам, оценку опыта взаимодействия с KOL и врачебными сообществами.

• Где ищете? Не ограничиваемся сайтами вакансий. Мы ведём поиск в LinkedIn, фарм-сообществах, Telegram-каналах и через личные рекомендации в отрасли.

• Можно ли анонимно? Да. Если компания не хочет раскрывать бренд — поиск полностью конфиденциален.

• Есть ли своя база? Да, в нашей базе — продуктовые и бренд-менеджеры из международных и локальных фармкомпаний (RX, OTC, Medical Devices).

• Есть ли гарантия? Да. В течение испытательного срока мы предоставляем бесплатную замену при необходимости.

Почему именно мы справимся лучше других

• 8 лет опыта подбора специалистов в фармацевтике, медмаркетинге и продажах RX-препаратов.

• Понимаем специфику отрасли: промоционные ограничения, compliance, медико-маркетинговые цепочки.

• Быстрота и точность: средний срок закрытия вакансии — 3 недели, при этом мы не жертвуем качеством.

• Используем оценочные методики, адаптированные под фармсферу: анализ кейсов, работа с ключевыми возражениями врачей, тестирование стратегического мышления.

Опыт:

Компания: международная фармкомпания (RX-направление, кардиология)
Задача: найти менеджера по продукту с опытом вывода нового препарата на рынок.

• Особенности: высокая конкуренция в нише, требовалось глубокое понимание фармакоэкономики и регуляторных аспектов.
• Результат: кандидат найден за 18 дней, успешно провёл подготовку к запуску и увеличил долю бренда на 12% в первый квартал.

Компания: российская фармкомпания (нейрология, RX)
Задача: подбор бренд-менеджера для реорганизации портфеля и построения коммуникации с врачебным сообществом.

• Особенности: бренд с низкой узнаваемостью, требовался стратег с креативным подходом и опытом участия в медицинских конференциях.
• Результат: кандидат подобран за 3 недели, в течение полугода — рост упоминаемости бренда на 40%, увеличение количества врачей-амбассадоров в 2 раза.