Подбор маркетологов в Казани

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Подбираю сотрудников, способных дать компании максимальный результат Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость.

Подбор маркетолога – важная и ответственная задача для любого бизнеса. Продвижение компании, бренда, реализация продукции в современных условиях невозможны без грамотных действий специалистов по маркетинге. А с учетом вынужденного ухода бизнеса и торговли в интернет, требования к маркетологам значительно возросли. Успешная реализация продукции невозможна без понимания потребностей потенциальных клиентов. Сейчас это важно, как никогда ранее. Именно маркетолог является специалисто

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Сейчас все больше у бизнеса возникает потребность в узких специалистах. Если вы уже "большие" и у вас есть потребность в постоянном штатном сотруднике, то обращайтесь ко мне за услугами по поиску и оценки: интернет-маркетологов; контент-менеджеров; email-маркетологов; SMM-менеджеров и таргетологов; контекстологов (РРС-специалистов) SEO-оптимизаторовв; аккаунт-менеджеров, копирайтеров; PR-специалисто

Понятие маркетолога довольно широко. Это специалист, который занимается продвижением товаров и услуг компании. В маркетинге есть множество ответвлений на разные сферы, например, SMM, e-mail рассылка, продвижение в Instagram, копирайтинг, таргетинг, SEO, контекст, YouTube. Тот, кто занимается продвижением в одной социальной сети, может плохо разбираться в другой. 

Подберу для вас эффективного интернет-маркетолога. Специалиста, который возьмет на себя задачи по сайту, контекстной и др. рекламе, рассылки и другие каналы привлечения клиентов. При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

🔥 Какие боли закрываю Нужно найти маркетолога не по резюме, а по реальным компетенциям Кандидаты красиво говорят, но не показывают результат Сложно понять, кто нужен: стратег, исполнитель, перформанс или «универсал» Маркетологи часто завышают ожидания и «не дотягивают» Нужен человек, который будет приносить заявки, а не создавать видимость работы

Формирую эффективные команды для маркетинговых агентств, digital-направлений. Ищу кандидатов в разных источниках - соцсети, телеграм-чаты, рекомендации, есть собственная база кандидатов.Использую методики STAR, PARLA, интервью по компетенциям, но чаще смешанное интервью в формате диалога. Оцениваю hard-скиллы и soft-скиллы кандидата, а также его мотивацию. Даю гарантию на замену в течение 3-х месяцев после выхода сотрудника.