Подбор линейного персонала

• Анализ рынка заработных плат
• Подбор сотрудника
• Гарантийные обязательства на период испытательного срока
• Предоставление пула обработанных резюме и видео собеседований с  кандидатами  
• Консультация по трудоустройству кандидата  
• Сбор рекомендаций по финальному кандидату с предыдущих мест работы
• Сопровождение вашего сотрудника

Преимущества:

В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас была идея о том, что нужно создать HR под ключ для любого бизнеса от малого ритейла до завода, где HR – это один из основных драйверов роста прибыли компании за счёт уменьшения издержек на текучке персонала и повышением доходности на профессиональном обучении сотрудников. В начале на свободном рынке, работая с малым и средним бизнесом, мы столкнулись с двумя самыми частыми тенденциями: Найти самых-самых и обучить всему за 1 час. В большой компании такие запросы кажутся неадекватными, так как не решат проблем бизнеса в долгосрочной перспективе, но вот в компаниях до 20  человек иногда от скорости подбора и обучения зависит выживаемость бизнеса. Одним словом, время – деньги. В итоге мы адаптировали и наработали эффективные технологии по подбору и обучению сотрудников в короткие сроки. И уже 3 года успешно справляемся с любыми задачами в области кадровых решений для малого и среднего бизнеса. В 2018 году мы вернулись в корпоративный сегмент, но уже как подрядчики. В связи с ростом так же занимаемся тендерным направлением.

Опыт:

AMD

Проведение стратегической сессии

В июле 2018 проведение стратегической сессии для отдела по работе с розницей российского подразделения компании AMD по созданию новых каналов продаж в эпоху кризиса. Сессия прошла успешна и было найдено более трех нестандартных каналов продаж.

Почта России

Подбор персонала

В октябре - ноябре 2018 года мы выполнили контракт на подбор в отделения Почты России в размере 512 единиц за 45 рабочих дней. Это был первый крупный тендер, который выиграла наша компания. Основная сложность - это работа с соискателями и их убеждениями связанным с брендом Почта России. Удивление большинства заключалось в том, что условия работодателя предвосхищали их ожидания.

Роснефть

Проведение тренингов для кадрового резерва

Обучение кадрового резерва ООО РН Морской терминал г. Туапсе и ООО РН Учёт, стали знаковыми событиями для нас, так как значительно расширили географию наших поездок и значительно увеличили требования к проведению тренингов, так как сотрудников Роснефти сложно чем-то удивить. 259 сотрудников прошли обучение и высоко оценили наш материал.

Ресурсы:

Имеем все необходимые источники для поиска.