Подбор финансового персонала в Москве

Финансовую деятельность любого предприятия можно условно поделить на три основные направления: бухгалтерский учет и налоги; управленческий учет и бюджетирование; анализ финансового состояния и финансирование деятельности предприятия. Функции финансового менеджера и бухгалтера на предприятии, работающем в условиях динамично развивающейся рыночной экономики, должны быть разделены. Один человек теоретически может выполнять обе работы, но это будет связано с немалыми трудностями для

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

Вас беспокоит опытный HR-эксперт по подбору специалистов финансово-экономического профиля. Давайте обсудим, как я могу помочь вам в поиске идеального кандидата на должность бухгалтера, экономиста, финансиста или аналитика. Бухгалтеры, экономисты, финансисты и аналитики - ключевые сотрудники любой компании, от которых зависит эффективность финансово-экономической деятельности. Они отвечают за ведение бухгалтерского и налогового учета, управление денежными потоками, анализ финансовой от

Мы предоставляем услугу подбора финансового директора — ключевого управленца, отвечающего за стратегическое и операционное управление финансами компании. Подбираем специалистов, способных выстраивать прозрачную финансовую систему, контролировать денежные потоки, управлять рисками и принимать финансово обоснованные решения, влияющие на развитие бизнеса. Мы подбираем CFO: Для компаний в сферах: строительство, девелопмент, логистика, производство, IT, торговля,

Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представляю финальных кандидатов заказчику обеспечиваю

Добрый день! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DАRYА LЕVINА". С 2016 года моя команда предлагает комплексные решения по подбору персонала, включая поиск специалистов на руководящие должности. Будем рады взять на себя весь процесс подбора кандидатов на позицию финансового директора в вашу компанию, чтобы вы могли сосредоточиться на других важных задачах. Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно

Подберу квалифицированного сотрудника (финансового менеджера, бухгалтера по зарплате, бухгалтера по расчетам и др.) под ваши процессы и задачи 1. Проведеду аудит рынка труда под ваш регион (по необходимости) и задачи в проекте/бизнесе2. Сформирую профиль должности под вакансию (на основе профессионального стандарта, шкалы компетенций, бизнес-процессов и стратегии бизнеса в целом)3. Разработаю воронку найма, тестовые задания самостоятельно или совместно с вами4. Отбер

В современном мире успешное управление финансами — это залог процветания вашей компании. Наше кадровое агентство предлагает профессиональный подбор высококвалифицированных финансовых специалистов, которые помогут вам достичь новых высот. Мы тщательно отбираем кандидатов, учитывая ваши потребности и корпоративную культуру. Доверьте нам поиск идеального специалиста, и вы сможете сосредоточиться на развитии своего бизнеса! Почему выбирают нас? • Скорос

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

Предлагаю услуги поиска, привлечения и подбора соискателей в сфере финансов и бухгалтерии - бухгалтеров, финансовых аналитиков, экономистов. Поиск специалистов осуществляется с использованием любых доступных ресурсов - базы данных соискателей, социальные сети, рекомендации и референсы, профессиональные сообщества и форумы. Отбор кандидатов происходит, основываясь на требованиях к вакансии, профессиональных навыках, образовании и опыте работы. Подходящие кандидаты приглашаются на собеседование