Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала в Краснодаре

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 12 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 704+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя13

Опыт подбора специалистов бухгалтерского учета более 15 лет. Предлагаю услуги по подбору специалистов отдела бухгалтерского учета на позиции:  Главный бухгалтер;  Заместитель главного бухгалтера; Бухгалтера на участки (ТМЦ, авансовые отчеты, реализация, поступление, материалы, основные средства и т.д.)  Операторы баз данных.

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 245

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя6

Бухгалтер по первичной документации - это специалист который принимает и обрабатывает накладные акты транспортные документы товарные чеки и счета-фактуры он работает с большим потоком первичных документов в организациях занимающихся торговлей перевозками и строительством бухгалтер по первичке должен быть внимательным аккуратным усидчивым и хорошо знать документооборот и правила заполнения документов и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Л

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15 Отзывы исполнителя5

В короткие сроки решим Вашу проблему с кадрами. Если Вам в компанию нужен грамотный, ответственный и исполнительный бухгалтер, то мы поможем подобрать лучшего специалиста. Собственная методика подбора персонала. Собственная база кандидатов. Опыт подбора бухгалтеров в различные компании: строительство, финансы, производство, медицинский центр, фармацивтическая компания и др.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Любовь Жерновая - эксперт HRTime
Любовь Жерновая Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14 Отзывы исполнителя4

Почему к нам обращаются работодатели в поиске Главного бухгалтера: Работодатели ищут опытного специалиста для решения финансовых задач. "Нужен уверенный надежный специалист, который сможет поставить все процессы по налоговой и бухгалтерской отчетности. Сможет управлять коллективом. Будет иметь профильный опыт и знания. С хорошей репутацией". Цели Работодателя по Главному бухгалтеру: - Составление и сдача бухгалтерской, налого

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 19

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя3

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 356

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Виктория Вайтович - эксперт HRTime
Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе180 Отзывы исполнителя1

Добрый день, уважаемые работодатели, заказчики! Руководители разных компаний часто задают мне вопрос: что важнее: престижный диплом или актуальные знания при выборе бухгалтера? На что обратить внимание в прошлом соискателя? И как оценить его квалификацию в течение короткого испытательного срока?  Я помогу найти профессионала-бухгалтера и буду сопровождать на всех этапах подбора и адаптации, дам ряд рекомендаций на что обращать внимание. Вы не заметите как данный специалис

На сайте с 2022 года

Статей 22

Работает удаленно

Ирина Михайлова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе249

Подберу в сжатые сроки грамотного бухгалтера на любой вид деятельности.Бухгалтер - ответственная единица, поэтому подбор должен быть качественный и точечный. Если бухгалтер в организации один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы, поэтому очень важно найти человека, который успешно бы совмещал в себе все требования со стороны работодателя.   

На сайте с 2019 года

Статей 4

Работает удаленно

Татьяна Колосова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе504

Осуществляю подбор персонала любой сферы деятельности, бухгалтеров различной категории в том числе. Быстро и качественно найду вам квалифицированного сотрудника. Имею доступ к hh.ru . так же использую другие источники поиска, в том числе свою базу соискателей. Работаю без предоплаты. Стоимость услуг- всего 50% от заработной платы сотрудника.

На сайте с 2019 года

Статей 3

Работает удаленно

Елена IT recruiter - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе592

Являясь профессиональным рекрутером, могу подобрать любого бухгалтера: главного бухгалтера, бухгалтера по заработной плате, бухгалтера по первичной документации, бухгалтера-кассира. Основными проблемами подбора являются слабые знания теории бухгалтерского учета у большинства соискателей и слабое владение программными продуктами 1С. Используя проф тестирование, можно отсеить 70% соискателей по этим показателям.  Также далеко не все бухгатеры обладают такими необходимым кач

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Анна Косторная - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1039

Добрый день уважаемый заказчик, предлагаю свои услуги по подбору персонала различного уровня в банковской сфере (финансовые менеджеры, персональные менеджеры, специалисты работающие с проблемной задолженностью, менеджеры работающие с малым, средним бизнесом, руководители дополнительных офисов, специалисты по сопровождению банковских операций).  Кандидаты подбираются  в строгом соответствии с текущими потребностями и согласно профилю должности (который можем

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Смородина, Центр кадрового менеджмента - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2041

Предлагаем услуги по подбору персонала - юристы, финансисты, менеджеры продаж, линейный персонал. Свою hr-деятельность в теплом городе Краснодаре ведем уже более 4-х лет, с успехом решая «персональные» вопросы наших заказчиков. А еще мы:* Утолим кадровый голод вашей компании! Найдем самые спелые кадры!* Умеем пробуждать аппетит к работе Ваших сотрудников! (создадим мотивационные программы соответствующие вашим возможностям и

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Семенова Ольга - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4237

Вы развиваете свой бизнес – я решаю ваш кадровый вопрос!   Оказание услуг по подбору персонала для компаний-работодателей (как предоставление разовых услуг, так и возможность абонентского обслуживания/ удаленный менеджер по подбору персонала). Есть доступ к hh и другим ресурсам. Опыт в сфере рекрутмента более 17-ти лет. Закрытие вакансий любого уровня и в любом сегменте.Сотни закрытых вакансий.Работаю по всей РФ.Владею современными методика

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Анна - эксперт HRTime
Анна
Автор статей
Алексей оставил(а) отзыв
Рейтинг

Вакансию главного бухгалтера закрыли успешно и достаточно быстро. Предложенные кандидаты соответствовали требованиям вакансии, были надлежащим образом проинформированы и оставили хорошее впечатление. Взаимодействие было ...

23 сентября 2015
Елена - эксперт HRTime
Елена
Антон оставил(а) отзыв
Рейтинг

Быстро и качественно выполнила заказ. Записала на собеседование хороших кандидатов. Закрыли вакансию после первого дня собеседований. Всем рекомендую!...

21 февраля 2018
Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

От лица всей компании выражаю благодарность компании «Президент» за оперативность и высокое качество проведенной работы по подбору главного бухгалтера. Проявленный профессионализм и четкое понимание наших потр...

29 сентября 2014

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
200 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.