Подбор директора по маркетингу в Воронеже

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Мы находим специалистов, которые понимают маркетинг как инструмент роста бизнеса. Наш подход: • Глубинный анализ KPI вашего бизнеса (LTV, CAC, ROMI)• Поиск через референсные связи и целевой хантинг• Кейс-интервью с разбором реальных метрик• Оценка навыков автоматизации и построения воронок В результате вы получаете маркетолога, который:→ Настраивает работающие каналы привлечения→ Строит предсказуемые маркетинговые системы→

Приоритетной целью директора по маркетингу (Chief Marketing Officer) является развитие компании. Он сконцентрирован на планировании действий и прогнозировании результатов. Его главная задача – сформировать стратегию, которая позволит компании выйти на новый уровень и достигнуть целевых показателей положения на рынке. Директор по маркетингу несет ответственность за популярность бренда, успешность рекламных кампаний и согласованную работу сотрудников его отдела.  Ему

Более 15 лет занимаюсь подбором директоров по маркетингу в торговые, производственные, строительные и IT-компании. Подбирала кандидатов для работы в Digital-маркетинге и с Private Label (СТМ) Отлично понимаю специфику подбора на данную позицию. Провожу интервью по компетенциям, учитываю не только предыдущий опыт и достижения, но и личные качества и мотивацию кандидатов.

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела маркетинга и хорошо понимаем специфику их деятельности.  К

Все больше компаний начинают заниматься реализацией своей продукции на таких торговых площадках как Озон, Вайлдберриз, Яндекс Маркет и пр.. А это значит, что потребность в руководителе отдела маркетплейсов может возникнуть у компании в любой момент. Человек на данной должности организует всю работу маркетплейсов, а также выход на новые торговые площадки. На нем лежит задача по развитию данного направления. Многие проводят параллель между должностями руководителя отдела

Руководитель отдела маркетинга должен быть связующим звеном между собственником, отделом продаж, и отделом развития. Он олжен разбираться во всех этих сторонах бизнеса, но при этом обладать нужной харизмой, чтобы не притеснять прямых коллег.  Он должен точно знать ответ что первее маркетинг или продажи, а так же должен уметь балансировать и работать с больши количеством подрядчиков. А мы знаем где их найти и как заинтересовать перейти к вам.

Найми сильного менеджера РОПа и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах!  Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров