Мы используем различные методы, включая:
ES (прямой поиск для подбора топ-менеджеров) HH (охота за талантливыми специалистами)CR (классический подбор персонала)MS (подбор среднего управленческого состава) SS (подбор специалистов на стандартные позиции) OR (подбор персонала на удаленную работу).
1 Медицинская академия профессионального образования2 Zaal’ consulting3 ООО «Кронос»4 Helen Doron5 ООО Онлайн страхование 6 Федеральная сеть пунктов ТО Экосмотр 7 IT Платформа Drive DK
В среднем по нашим заказчикам, мы закрываем вакансию за 16 дней. Наша миссия - помочь бизнесу получить все преимущества профессионального подхода к поиску, подбору, оценке и найму талантливых сотрудников. Мы предлагаем услуги от предварительного консультирования до обеспечения успешной интеграции нового сотрудника.
Агентство HODKOR стремится установить долгосрочные партнерские отношения с клиентами, основанные на взаимном доверии, уважении и открытости. Мы понимаем, что каждый клиент уникален и имеет свои потребности, поэтому мы адаптируем наши услуги и подходы к каждому конкретному случаю.
Наша цель - помочь компаниям достичь своих бизнес-целей путем привлечения и удержания талантливых специалистов.