“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена

371 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 371

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности

Цена от 35 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить лояльность, вовлеченность и удовлетворенность Ваших сотрудников, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто...

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 188

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Комплексная диагностика вовлечённости, лояльности и удовлетворённости персонала

Цена от 40 000 ₽

Когда и зачем нужна оценка вовлечённости и лояльности сотрудников: Вовлечённые, лояльные и удовлетворённые сотрудники — главный ресурс любой компании. Если вы замечаете снижение продуктивности, ухудшение командного духа, рост конфликтности, усталость или равнодушие в коллективе — это первые сигналы к необходимости диагностики. Такая оценка...

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка вовлеченности персонала

Цена от 30 000 ₽

🔍 Оценка вовлеченности персонала Поймите, что на самом деле чувствует ваша команда — прежде чем начнутся потери. Вовлеченность сотрудников напрямую влияет на производительность, удержание и лояльность к компании. Но большинство проблем — выгорание, снижение мотивации, скрытый саботаж — возникают незаметно. Наша услуга оценки...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Пётр Коробицын 9 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

Цена договор.

Зачем нужна оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников является инструментом для оптимизации работы организации и повышения ее общей продуктивности.

Центр Управленческих Технологий 22 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Оценка удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников

Цена от 1 000 ₽

Оценка удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников является важной частью формирования и реализации эффективной стратегии управления персоналом в любой организации. Все эти аспекты взаимосвязаны и влияют друг на друга. Проведение комплексного исследования позволяет выявить не только текущие настроения сотрудников, но и потенциальные проблемы,...

Оксана Беликова 25 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка вовлеченности персонала

Цена от 150 000 ₽

Вовлеченность сотрудников — это не просто показатель удовлетворенности работой, а мощный инструмент для достижения бизнес-целей. Оценка вовлеченности позволяет выявить, насколько сотрудники мотивированы, лояльны и готовы вкладываться в успех компании. Этот процесс помогает понять истинные причины проблем с персоналом и найти пути их решения. Исследования...

Дарья Мачулина 32 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала

Цена от 25 000 ₽

Представьте: планы не выполняются, продажи просели, сотрудники "тормозят" выполнение задач или выполняют спустя рукава. В коллективе нарастает напряжение, которое чувствуешь кожей, при этом все улыбаются и не показывают вида. Руководитель изменил мотивацию, вывез всех на пикник, а кото-то и уволил. Думал, вот сейчас заработает, но все осталось по прежнему....

Сергей Мамченко 33 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка вовлеченности персонала, индекс Gallup Q12

Цена от 100 000 ₽

Оценка вовлеченности персонала с использованием индекса Gallup Q12 – это услуга, ориентированная на измерение и анализ уровня вовлеченности сотрудников в работу и их эмоциональной привязанности к компании. Индекс Gallup Q12 представляет собой набор из 12 вопросов, которые были разработаны на основе многолетних исследований и практики в области управления...

Диана Мамедова 34 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Проведение оценки вовлеченности персонала (eNPS)

Цена от 150 000 ₽

Вовлеченность персонала прямо влияет на множество факторов: производительность труда; текучесть персонала; количество затрат на персонал и т.д. А знаете ли вы, какой уровень вовлеченности у ваших сотрудников? И, если он небольшой, то почему и что с этим делать? Помогу провести опрос вовлеченности для всех категорий сотрудников. Какие...

Анастасия Синева 52 место в рейтинге

Иркутск

PROТОП-100HR-клуб

Анкетирование Персонала - Оценка Вовлеченности и Удовлетворенности

Цена от 40 000 ₽

Основная концепция: Анкетирование персонала нацелено на оценку уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Анкетирование и/или опрос фокус групп позволяет понять, как сотрудники воспринимают свою работу, насколько они мотивированы и довольны условиями труда. Процесс проведения: Разработка анкеты: Создание индивидуализированных опросников,...

Алена Крюкова руководитель 66 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка вовлеченности (удовлетворенности) персонала

Цена от 45 000 ₽

Выгоды измерения удовлетворенности персонала: При правильно проведенном исследовании, вы узнаете много из того, что люди держат в себе, и, даже, сможете прогнозировать решения, которые сами сотрудники еще не приняли. Эта информация бесценная для руководства компании, ведь персонал — это тот удивительный ресурс, который имеет собственную...

Мария Алексашина 75 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка вовлечённости сотрудников по отделам

Цена от 55 000 ₽

Провожу оценку вовлеченности сотрудников по отделам.Задача данной оценки вовлеченности - получить результаты на соотвтествие представлениям сотрудников в отделах тому, что требуется от них, относительно задач, спускаемых от руоководителей данных отделов.Данная процедура была разработана консалтинговой и исследовательской компанией для оценки вовлечённости...

Дарья Бердяева 91 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Создание системы работы над вовлеченностью сотрудников

Цена от 70 000 ₽

Создадим для Вашей компании пошаговый инструмент работы с таким ценным ресурсом, как вовлеченность персонала. Поможем измерить и оценить наглядно, насколько комфортно Вашим сотрудникам на рабочем месте, с каким настроем он приходит, а также понять, как сильно это отражается на эффективности Вашего бизнеса. Проведем анализ текущей ситуации в части адаптации,...

Лидия

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Внедрение измерения уровня вовлеченности

Цена от 15 000 ₽

Комплексный подход к старту измерения уровня вовлеченности. Обучение руководителей и HR: зачем измерять и управлять уровнем вовлеченности сотрудников в компании. Разбор опросника. Проведение непосредственно опроса, обработка результатов. Предоставление визуализированных результатов опроса, модерирование встречи по итогам опросам (составление...

Роман Шеховцов

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка потенциала, вовлеченности и мотивации сотрудников

Цена договор.

Применяем уникальную авторскую методику оценки потенциала, вовлеченности и мотивации сотрудников. Методологическая основа - корреляция шкал оценки по DISC и PAEI по авторской технологии. Что мы можем увидеть в профиле сотрудников по итогам оценки: - кто на "своем месте", а кто нет - кто достаточно мотивирован, а кто начинает выгорать - кто работает...

Алексей Дракин

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка вовлеченности и удовлетворенности пероснала

Цена от 100 000 ₽

Правильная методика исследования, точная и глубокая аналитика, профессиональная экспертиза и понятные отчеты для руководителей. О методологии: Мы исследуем состояния вовлеченности и лояльности, а также факторы трудовой среды, которые оказывают влияние на эти состояния. Кроме того, мы изучаем значимость факторов и проводим статистический анализ степени...

Екатерина Ягубова

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Проведение оценки команды (по модели компетнций, в т.ч. оценка лояльности, вовлеченности)

Цена от 50 000 ₽

Представьте, что вы уволили ВСЮ команду и у вас есть возможность создать новую. Вы можете выбрать любого сотрудника с любыми компетенциями и опытом. Кого из старой команды вы возьмете обратно? Если вас не устраивает эффективность работы вашей текущей команды, Если вы не понимаете за что вы платите зарплату и как они влияют на вашу прибыль, Проведу...

Оксана Андреева 49 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Москва

HR-клуб

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности решает следующие бизнес-задачи: оценка морально-психологического климата коллектива и сравнение его с лидерами рынка в отрасли; выявление "слабых мест" в удержании персонала, провоцирующих текучесть кадров; косвенная оценка управленческого потенциала руководителей подразделений; поиск резервов для...

“Выражаем благодарность Андреевой Оксане за эффективное сотрудничество в рамках мероприятий по тематике и методологии DISC в различных темах (продажи, переговоры, лидерство, использование в HR). Оксана...

Все отзывы - 1

Екатерина Телицына

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

HR-клуб

Опрос вовлеченности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Создание, проведение и обработка результатов кастомного опроса на языке внутреннего клиента для разработки HR-стратегии. Если вы поняли, что готовые решения на рынке вам не подходят (набор и формулировки вопросов), у вас небольшой бюджет, то доверьте реализацию опроса вовлеченности нам. Обычно у клиентов такие цели и задачи: Не потерять вовлеченность...

“В январе 2024 года мы провели опрос вовлеченности и лояльности, который разработала Екатерина Телицына. Готовые решения на рынке нам не подошли, поэтому мы остановились на кастомном решении – опрос с нужными...

Все отзывы - 1

Оксана Гриценко

Москва

Оценка и работа с метриками счастья (вовлечённостью) сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 75 000 ₽

Это исследование счастья ваших сотрудников. Чем выше его уровень, тем больше сотрудники готовы вкладываться в результат, брать на себя ответственность, искать новые эффективные пути и подходы к исполнению задач. Ключ к счастью лежит в эмоциональных (зависят от сердца) и рациональных (зависят от мышления) метриках, которые легко измерить. Но главное...

“Оксана работала Руководителем корпоративного учебного центра издательства "Просвещение". С ее помощью мы смогли наладить регулярную работу по повышению вовлеченности персонала. Оксана активно участвовала...

Все отзывы - 1

Есикова Оксана

Самара

Оценка вовлеченности (eNPS)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Специализация: Систематизация и регламентация работы структурных подразделений Разработке кадровой политики на основе исследований и EJM Разработка тренингов, проведение обучения сотрудников, включая посттренинговое сопровождение Оценка работы сотрудников, оценка возможности использования внутренних кадровых резервов организации, формирование кадрового...

“Клиника КЛАЗКО благодарит компанию «Второй пилот» за проведение EJM исследования, направленного на изучение жизненного цикла сотрудника в компании и препятствия на этом пути.Клиника КЛАЗКО...

Все отзывы - 1

ОК-Консалтинг 35 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Оценка текущей вовлечённости и деструктивных факторов

Цена от 65 000 ₽

Цели и задачи оценки Оказать информационно-консультационную помощь Компании и HR в: Выявлении существующих деструкторов, оказывающих влияиние на снижение вовлечённости персонала на уровне процессов, взаимодействия, управленческого потенциала; Разработке плана мероприятий по повышению вовлечённости и заинтересованности персонала;

Елена Белихова

Санкт-Петербург

Оценка вовлеченности персонала

Цена от 30 000 ₽

Вовлеченность сотрудников – это сила психической и эмоциональной связи, которую работники чувствуют по отношению к компании. Вовлеченность сотрудников не является синонимом счастья, удовлетворения или благополучия. Разговоры с коллегами во время обеда, совместное наслаждение шашлыком на летнем корпоративе и хорошая атмосфера в коллективе не отражают...

Надежда Кравченко 95 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка вовлеченности / удовлетворенности

Цена от 15 000 ₽

Неравнодушный к компании и довольный рабтой в ней сотрудник - не мечта профсоюзно настроенных HRD, а реально эффективный РЕСУРСТо, что не измеряно, не поддаётся управлению.Вот именно поэтому нужно перидически оценивать и вовлеченность, и удовлетворенность сотрудников.Это полезно любой компании, так как, независимо от рода деятельности, любая организация...

ООО Компания А5

Ростов-на-Дону

HR-клуб

Исследование вовлеченности персонала

Цена от 40 000 ₽

Компания А5 готова предоставить услугу по исследованию вовлеченности персонала. По результатам опроса можно составить представление на сколько сотрудники вовлечены и увлечены деятельностью компании своей работой, увидеть уровень их активности, лояльности, мотивированности. Или на сколько отсраненно, формально они относятся к своей работе. Проведение...

Александр Васянин

Чебоксары

Прохождение теста вовлеченности сотрудников на платформе HR СПЕКТР

Цена от 1 000 ₽

Быстрое и качественное тестирование сотрудников онлайн - мы представляем собственный сервис. Валидные профессиональные тесты. Сводная таблица результатов. Кроме теста на вовлеченность, ваши сотрудники могут пройти профессиональные тесты на 7 личностных характеристик - эмоциональное выгорание, интеллект, организационные и коммуникативные способности...

Александра Бывальцева

Екатеринбург

Исследование удовлетворенности и вовлеченности персонала

Цена от 30 000 ₽

Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников позволяет понять настроение в команде, увидеть причины снижения производительности, повышения текучести персонала, роста напряженности в коллективе, а значит определить приоритетные направления в работе HR-службы и руководителей, сформировать план действий, который позволит повысить вовлеченность...

Михаил Семенов, PhD

Нижний Новгород

HR-клуб

Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала, лояльности компании и бренду

Цена договор.

Предлагаем несколько методик оценки лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Адаптируем под бизнес-задачу. Возможен вариант онлайн оценки. При необходимость - глубокий статистический анализ, выявление скрытых факторов влияния. Разработаем программу развития вовлеченности и внедрим ее.

Екатерина Панина

Тула

HR-клуб

Измерение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

Цена от 4 000 ₽

В каждой компании необходимо отслеживать вовлеченность и удовлетворенность сотрудников и вовремя реагировать, если члены команды недовольны стилем управления, оплатой или рабочей средой. Вовлеченность сотрудников – Наивысший уровень приверженности сотрудника компании, при котором он проявляет инициативу и прикладывает значительные усилия...

Дарья Пантюх

Москва

HR-клуб

DISC, DRIVING FORCES (природные мотиваторы), EQ - Ключ к вовлеченности и повышению эффективности

Цена от 15 000 ₽

DISC показывает стиль поведения человека, как ему наиболее и наименее свойственно поступать и реагировать в разных ситуациях. Зная это, вы сможете на более глубоком уровне влиять как на свое поведение, так и на поведение окружающих, а также на их результативность. DRIVING FORCES, где мы можем легко и быстро узнать движущие силы мотивации своих...

Коллеги, нужна совет по подбору водителей на грузовой транспорт

"Пришла крупная компания, нужны водители на грузовой транспорт. Сама компания существует..."

11 апреля 2025 ответов: 6

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.