Модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге" найдено 139 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Ксения Дмитриева

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

5 Отзывов, 16 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Я была партнёром Ксении в проекте ZOZH в 2019-2021, Директором по маркетингу. Ксения выполняла функции HR-Директора.В начале мы жили в каком-то хаосе. Впахивали почти 24/7, наши сотрудники -...”

Написать сообщение

Ольга Азарова

Очень хвалят

HR эксперт/HR консультант/Независимый HR директор

3 Отзыва, 29 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Оценка сотрудников по эффективности и потенциалу. Построение кадрового резерва

от 50 000 ₽

Если вы хотите видеть реальную картину по эффективности и потенциалу своих сотрудников, а не полагаться на субъективные мнения, вам нужна системная оценка по методике управления талантами. Она помогает понять, кто из сотрудников уже приносит наибольшую ценность бизнесу, кто готов к следующей роли, а кто нуждается в развитии или изменении зоны ответственности. Без чёткой оценки компании часто сталкиваются с несправедливыми решениями по продвижению, потерей перспективных сотрудник

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 5

Работает удаленно

Артем А. оставил(а) отзыв

“Наша компания обратилась к HR-эксперту Ольге Азаровой с задачей разработать компетенции и провести оценку компетенций наших руководителей подразделений, а также помочь выстроить кадровый резерв. Работа...”

Написать сообщение

Екатерина Новикова

Консалтинг и услуги для бизнеса

1 Отзыв, 86 услуг

PRO Автор статей

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, тестирования и деловых игр для выявления знаний, навыков и профессиональных качеств сотрудников.

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 24

Работает удаленно

Дарья оставил(а) отзыв

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Анастасия Пеша

Бизнес-тренер, фасилитатор, асессор, игропрактик

6 услуг

Оценка компетенций сотрудников

от 60 000 ₽

427

Предлагаем проведение оценки компетенций сотрудников методами Ассессмент-Центр, Оценка 360 градусов. С 2008 года командой проведено более 50 Центров оценки в компаниях России и странах СНГ (Казахстан, Таджикистан, Киргизия и др.) в разных компаниях (Газпром нефть, КУЗОМ, Суши-маркет, Евродом и других). Мы одни из первых начали проводить Центр оценки в формате онлайн и описали свой опыт в книге «Технология оценки надпрофессиональных компетенций в цифровой среде&raq

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Полина Храмцова

IT HR

Автор статей Спецзаказы

Владимир оставил(а) отзыв

Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать специалист детально проговорили все узкие моменты....

17 апреля 2019

Разработка системы оценки при подборе QA Lead на Hardware/iOS проект

Частые вопросы и ответы по услугам “Модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге”

Как выбрать асессора в Екатеринбурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

Оценка сотрудников по эффективности и потенциалу. Построение кадрового резерва

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

Оценка компетенций сотрудников

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Частые вопросы и ответы по услугам “Модели компетенций для оценки сотрудников в Екатеринбурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?