Консультация по развитию карьеры в Москве

Я эксперт по развитию карьеры и поиску работы с опытом более 17 лет. Вхожу в Топ10 лучших карьерных консультантов этого сайта. Обеспечиваю эффективную и профессиональную поддержку, с конкретными результатами. В чем я буду полезен для вас: Проанализирую вашу карьерную ситуацию, определю основные проблемы, помогу создать план дальнейших действий. Диагностирую ваше состояние, энергию, мотивацию. При необходи

Почему это важно? Успешные компании понимают, что ключевым ресурсом являются их сотрудники. Однако, для того чтобы максимально раскрыть потенциал вашей команды, необходимо предоставить им структурированный и мотивирующий путь развития, в котором прописаны конкретные компетенции, получив, которые сотрудник может продвигаться по уровню грейда, а значит и по уровню вознаграждения.

Иногда наступает момент, когда понимаешь, что нужно что-то менять. Приглашают на новую работу, а сомнения не дают покоя. Старая стабильна, но не радует. Или наоборот — десять лет отдал компании, а теперь нужно начинать всё заново. Не откликаются на резюме. После сорока рынок будто стал другим. Хочется расти, но непонятно — куда и как. Если что-то из этого про вас — значит, пришло время не метаться в догадках, а разобраться спокойно и системно.

🎯Консультация:  🚩 Определение лучших направлений карьерного развития 🎯Цель: получение максимального результата из возможных вариантов 🎯Преимущества: ✅Работа на результат✅Готовы сделать комплекс услуг для достижения поставленной цели✅Консультируем онлайн: почта, WhatsApp✅Консультирование возможно в будние дни и выходные дни✅Индивидуально подходим к каждому клиенту. ㇷ

Если вы хотите не просто реагировать на обстоятельства, а осознанно управлять своей карьерой, расти в желаемом направлении и тратить ресурсы только на то, что действительно ведет к цели, я помогу вам создать для этого четкую и работающую систему. Я - сертифицированный карьерный консультант и HR-эксперт с более чем 20-летним опытом в развитии и оценке персонала. Я знаю, как устроены системы развития внутри компаний, какие компетенции ценятся на рынке, и как превратить абстрактное &laqu

🌟 Откройте новые горизонты в своей жизни и карьере! 🌟 Вы чувствуете, что застряли на месте? Не знаете, как достичь своих целей или найти баланс между работой и личной жизнью?  Коучинг по вопросам личного и карьерного развития — это ваш шанс изменить ситуацию! Что я предлагаю: Индивидуальный подход: Каждая сессия адаптирована под ваши уникальные потребности, ситуацию и цели. Определение целей:&

Эта консультация предназначена для индивидуальной работы с руководителем или специалистом по персоналу, сосредоточенной на конкретных вопросах развития и мотивации персонала в рамках е зоны ответственности.  Цель консультации: помочь клиенту разработать и внедрить эффективные стратегии развития и мотивации сотрудников, учитывая конкретные ситуации, проблемы и цели. Что предполагается? Разра

Формулирование цели через призму ценностей ( карьерные драйверы), амбиций, способностей Оценка точки старта -  текущее положение (сильные стороны, заоны роста, примеры успехов и неудач Формирование плана развития с промежуточными целими, сроками, действиями ( для наращивания навыков) Обратная связь и корректировка вектора развития - по необходимости 

Помогу вам выйти из ситуации "чего хочу - не знаю, что знаю - не хочу". Взрослая профориентация эффективна вслучае карьерных "затыков" из-за потери работы, выгорания, разочарования в предыдущей специальности, достижения всех предыдущих карьерных целей и т.д. Профориентация - часто обязательный первый элемент нового поиска работы, с ней он становится осмысленным и происходит эффективнее и быстрее.  Также взрослая профориентация подходит студентам без опыта работы или с небольшим о

Формат: сессия продолжительностью до 1 часа (60 мин). Проводим оценку резюме (уровень образования, знания, навыки, результаты работы) и сравниваем с ожиданиями клиента. Намечаем карьерное движение, оцениваем скорость продвижения и пр. Подойдет тем клиентами которые: Не могут правильно оценить свою кандидатуру на рынке труда; Хотят поменять направление своей работы (специализацию, рынки); Используют стратегический подход при поиске раб