Каждый лидер может управлять, но не каждый управленец – лидер. Эффективность управленческих техник вырастает многократно, если руководитель пользуется авторитетом, воодушевляет сотрудников, вызывает доверие к своим решениям, даже непопулярным, и создает атмосферу энтузиазма и творчества. Освоить технологии современного лидерства вы сможете на тренинге: ПОБЕДИТЕЛЬ. От "начальника" к настоящему лидеру.
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 119
Награды в конкурсах 3
Работает удаленно
Более 20-ти лет разрабатываем и проводим качественные и полезные тренинги для руководителей.Наша "фишка" - 100% практики, построенной вокруг реальных бизнес-задач вашиз руководителей.Поэтому - максимальная польза и никакой "воды"Какие результаты достигли клиенты с помощью наших тренингов:- рост качества бизнес-процессов- повышение качества управления (корреляция с ростом вовлеченности) на 20%- сдерживание роста ФОТ- рост удовлетворенности сотрудников
Статей 12
Руководители среднего звена очень часто «растут» из своих, лучшие специалисты становятся руководителями, но если они не готовы - есть риск, что компания потеряет хорошего специалиста, который просто станет плохим начальником. Быть хорошим специалистом в своей области значит здорово разбираться в своем предмете, но где гарантия того, что новую область - управление ваш специалист освоит сам, не наломав кучу дров по пути? Помочь сменить роль может обучение основным уп
На сайте с 2024 года
Статей 15
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
Какие проблемы решает тренинг и кому он будет полезен? 1. Руководителями отделов продаж (РОП) часто становятся бывшие лучшие продавцы компании, в порядке развития карьеры в компании. Но, умея хорошо продавать, они «автоматически» не становятся хорошими руководителями в отделе продаж. Потому что «продавать» и «руководить продажами руками своих подчиненных п
На сайте с 2014 года
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Уважаемые, коллеги!Если в вашей компании есть цели, но нет чёткого пути к ним… Если стратегии обсуждаются, но не доводятся до результата… Если сотрудники заняты, но движение к приоритетам размыто… Значит, вопрос не в амбициях. Вопрос — в системе стратегического планирования. Предлагаю 2-дневный практический тренинг «Стратегическое планирование: от цели к результату» — инструментальную программу, которая переводит стратегию из презентац
На сайте с 2020 года
Статей 26
Почему некоторые лидеры и их команды достигают невозможных результатов? Секрет в высоком VQ! Что это такое? От чего он зависит? Как повышать VQ у себя и своей команды? Как VQ связан с ценностями сотрудников и компании? Как знания нейронауки помогают нам осознанно управлять уровнем VQ? Какие практики помогают повысить VQ в моменте и на ежедневной основе? Узнайте на тренинге, получив ценные знания и освоив работающие техники и подходы по повышению VQ лидеров и их команд!
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания «НОВАТЭК-Челябинск» выражает благодарность бизнес-тренеру Константину Пушнину за организацию и проведение тренинга «Навыки управления командой».Программа мероприятия, со...
ООО «ЭНСОНС» выражает огромную благодарность бизнес-тренеру Георгию Цеплакову и «Школе Эффективного Бизнеса» за обучение на семинаре-тренинге "Управление проектами».Помимо ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
После какого обучения руководителей вы видели самый странный эффект?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.