Оценка команд
Для формирования командного очета необходимо всем членам команды пройти тестирование, либо Ассесмент Центр. По итогам данных строится командный отчет. Каждый участник команды получает свой индивидуальный отчет.
- Инструмент 1: Hogan.
- Инструмент 2: Ассесмент центр
- Интсрумент 3: другая система on-line тестирования (в соответствии с целями заказчика).
- Доп услуга 1: обратная связь каждому участнику оценки
- Доп услуга 2: коучинг участников по итогам тестирования
- Допуслуга 3: командная сессия по итогам результатов оценки команды. Например: пути развития команды.
Преимущества:
- Большой опыт в оценке персонала и команд (12 лет руководства и Центром оценки и развития персонала крупной корпорации, оценка более 4 тыс. чел. - Лучший спикер конференции по Оценке персонала
- Сертифицированный специалист по разным видам оценок
- Внимательна к требованиям заказчика.
- Перфекционист
Опыт: Имею большой опыт оценки как ТОПов, так и различных команд. Основываясь на вашем ТЗе, выбираю эффективный инструмент, который валиден для аналогичных задач (есть результаты практических решений). По вашему запросу могу выслать пример/шаблон отчета.
Ресурсы:
- Большая база практических инструментов по оценке персонала и команд.
- Возможность on line тестирования большого числа работников за короткий период.
Условия сотрудничества:
Как проходит: уточняем задание, подписываем договор, 50% предоплата, работники проходят по ссылке on line тестирование, после прохождения тестирования всеми сотрудниками- 10 рабочих дней для подготовки итогового отчета, в случае необходимости встреча с заказчиком для уточнения/колибровки результатов, подписывание итоговых закрывающих документов.
4 0 0 0 2268
Отзывы
Благодарность от Международного Медицинского Центра "СОГАЗ" (г. Москва)
Благодарность руководителю Центра оценки и развития персонала Страховой группы "СОГАЗ" Исаевой Ольга Владимировне за организацию и проведение тренинга для руководителей Группы клиник "СОГАЗ" "Управленческая эффективность", 21-22 марта 2016 года.
Выражаем Вам свою признательность за индивидуальный подход, профессионализм и слаженную работу при подготовке и организации учебного процесса, а также качество знаний, полученных нашими сотрудниками.
Мотивация участников тренинга на развитие управленческих навыков и внедрение новых практик в рабочий процесс сформировали у руководителей желание принимать участие в последующих совместных с Центром оценки и развития персонала Страховой группы "СОГАЗ" тренинговых программах.
Благодарность от Академии труда и социальных отношений (г. Москва)
Уважаемая Ольга Владимировна!
Выражаем Вам благодарность за активное участие и плодотворную работу в совместной подготовке конкурентноспособных выпускников ОУП ВПО "АТиСО" в Тренинг-лаборатории кафедры экономики труда и управления персоналом.
Благодарность от Академии труда и социальных отношений (г. Москва)
Выражаем благодарность Исаевой Ольге за плодотворное сотрудничество и неоценимый вклад в практико-ориентированное образование студенческой молодежи Академии.
Благодарность от группы компаний HeadHunter (г. Москва)
Группа компаний HeadHunter благодарит Исаеву Ольгу за вклад в развитие передовых технологий в сфере управления персоналом и готовность делиться успешным опытом с профессиональным сообществом региона.
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)
Разработка СОТ (131)
Оптимизация затрат (48)
Разработка KPI (247)
Расчеты и отчетность (22)
Организация праздников (37)
HR-брендинг (188)
Оценка корпоративной культуры (138)