Создание/актуализация модели компетенций и проведение оценочного интервью по договоренности Написать исполнителю Модель компетенций - это ожидания компании к профессиональным навыкам и личностным качествам сотрудников. Предлагаю свои услуги по формированию модели общекорпоративных, функциональных, управленческих компетенций, отражающих специфику Вашего бизнеса и требования к кандидатам/сотрудникам. Разработка модели компетенций проходит в несколько этапов: Уточнение целей разработки Аудит документов, описывающих текущие требования к поведению сотрудников Проведение интервью с ключевыми ролями, фокус-группами, представителями разных уровней и функций Формализация модели компетенций (описание поведенческих индикаторов и уровней владения), согласование с заказчиками Проведение интервью по компетенциям включает: Разработка структуры оценочного интервью Проведение глубинного интервью по методологии STAR Предоставление обратной связи заказчику по результатам соответствия кандидатов Предоставление обратной связи и рекомендаций к развитию участникам интервью Опыт: Имею опыт практического внедрения процесса Performance Review для торгово-производственного холдинга численностью 3500 человек, в рамках которого созданы модели корпоративных, управленческих и функциональных компетенций для всех категорий должностей, сформированы вопросы к оценочным интервью и проведена оценка методом интервью по компетенциям более 100 человек. 0 0 0 0 7290 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв