1. Консультирование по внедрению HR-проектов с нуля под бизнес-задачи
2. Запуск и внедрение Кадрового резерва
3. Внедрение системы Performance Review
4. Оценка и обучение руководителей
5. Система нематериальной мотивации
6. Фасилитация стратегических сессий
Высшее образование с отличием. Бизнес-образование в РАНХиГС. Cертифицированный интегратор (фасилитатор) института Адизеса
Дополнительное образование:
Perfomance Review как инструмент повышения эффективности SALES TRAINING INTERNATIONAL; Курс по работе с методикой LeaderChart Лаборатория "Гуманитарные технологии"; Программа Pre-mba. Институт бизнеса и делового администрирования Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной службы; Программа подготовки сертифицированных интеграторов Институт Адизеса; Сертификационная программа для HR-специалистов Adizes Roles&Styles Professional Институт Адизеса
Имею практический управленческий опыт в крупном торгово-производственном холдинге, в котором прошла путь от линейного специалиста до ТОП-менеджера ключевой функции HR за 5 лет. Успешно внедрила несколько принципиально новых HR-проектов с нуля. Умею работать со стейкхолдерами разного уровня, управлять изменениями, выстраивать системы, а не точечные решения, и синхронизировать их со стратегическими целями бизнеса.