Комплексная оценка персонала: составление профиля компетенций, программа развития

по договоренности

Высшее психологическое образование, чёткое понимание специфики проведения процедуры оценки, полное консультационное сопровождение заказчика.
В свой работе основываюсь на принципах гештальт психологии, уверена, что самое важное- это правильное восприятие происходящего и чёткое понимание зачем это надо.

Преимущества:

1. Процедура в соответствии с требованиями к проведению оценки персонала.

2. Опыт в проведении оценки.

3. Стоимость Вас приятно удивит.

Опыт:

1. Ассессмент- центр сотрудников производственной компании (2 наблюдателя + я), отчёт с описание сильных и слабых сторон каждого из участников.

2. Оценка профессиональных знаний персонала розничного магазина одежды.

3. Оценка общего уровня удовлетворённостью работой сотрудников сфера развлечений.

4. Оценка межгрупповых отношений (численность 40 человек).

Ресурсы:

Теоритические и практические знания в области социальной психологии, психологии труда, психодиагностики, инженерной психологии.

Условия сотрудничества:

По договорённости