1. Составление карты компетенций, профиля должности. 2. Подбор персонала (массовый, точечный). 3. Скрининг кандидатов. 4.Первичная диагностика соискателей, проведение ассессмент- центра,консультирование заказчика по психологическим особенностям участников отбора. 5. Оценка персонала, консультирование по вопросам психо- эмоционального климата в коллективе (профессиональное и эмоциональное выгорание, конфликты, снижение продуктивности). 6. Полная диагностика профессиональных и личностных аспектов, дополненная расшифровкой зон коррекции и развития + составление программы развития. 7. Обучение персонала: психологические тренинги, продажи. 8. Помощь в построении отдела продаж.
1. Сеть магазинов обуви и аксессуаров "Centro". 2. ООО "Ростелеком". 3. Сеть соляных пещер "Доктор Соль". 4. Центры детских развлечений "Колобок". 5. Салоны штор "Татьяна" / Текстильная компания "Verdi". 6. Центр снижения веса Доктора Борменталя г. Барнаул. 7. АО "Лента". 8. ООО "Швейная фабрика "Пике"
1. Высшее психологическое образование. 2. "Чутьё" на продуктивных сотрудников. 3. Знания в области психологии труда. 4. Умение проводить оценку персонала в единственном числе (группа до 10 человек). 5. Опыт в удалённом подборе персонала. 6. Закрытие сложных вакансий.