Разработка системы мотивации персонала

по договоренности

Опыт работы в стратегическом HR-консалтинге более 5 лет.

Опыт работы HR-директором в найме более 10 лет в сферах: фармация, e-commerce, IT-интегратор, девелопмент.

Знаю и понимаю "боли" бизнеса изнутри.

Я – практикующий HR-экперт, который умеет работать руками и отвечаю за результат.

Я не работаю по шаблонам и протоколам, индивидуально оцениваю каждую систему бизнеса, чутко подстраиваюсь под потребности команды и собственника.

Моя задача – согласовать ценности высшего руководства с ценностями коллектива, чтобы бизнес заработал как единая слаженная система.

Повышение прибыли и финансовых результатов компании – моя цель работы.