Разработка системы KPI

по договоренности

Добрый день, уважаемые Заказчики! Начну с определения. Что такое система KPI?  Аббревиатура KPI означает - ключевой индикатор выполнения. Показывает степень достижения цели/результата в процессах компании. А так как во всех процессах завязаны люди, то система KPI может применяться практически  в любом функционале компании - от топ-менеджмента до уборщицы. Система KPI помогает собственнику бизнеса понять по конкретным критериям, насколько результативно работает как процесс, так и человек. И, как правило, в связке с KPI формируется материальная мотивация для персонала компании. 

Плюсы системы KPI:

1.  ориентация на достижение целей;
2.  гибкость (можем изменить, если того требуют потребности бизнеса);
3.  понятность для сотрудников

Помогу Вам разработать и внедрить систему KPI для Ваших специалистов, топ-менеджеров, а при необходимости, и для линейного персонала.

В ожидаемом результате Вы получите:

1.  перечень показателей для оценки результата работы;
2.  методы расчета KPI для регулярного начисления премий;
3.  регламентирующий документ (положение/инструкция и т.п)

Преимущества работы со мной:

• Опыт в HR 7 лет на руководящей позиции (HR директор, HR бизнес-партнер)
• Опыт 13 лет операционного руководства бизнесом (администратор/упавляющий/ операционный директор сети) 
• Практические навыки разработки KPI и систем мотивации для персонала компании - от ТОП-менеджеров до линейных руководителей (свыше 30 проектов)