Разработка системы KPI

от 35 000 до 85 000  ₽

В системе мотивации чем больше будет показателей премирования, тем точнее будут оцениваться затраты работника на достижение тех или иных целей компании. Понятно, что и много таких показателей быть не должно, и они должны быть оцениваемы и достижимы. Оптимально - 3, но учитывается пожелание Заказчика. Корректировка с моей стороны будет учитывать влияние каждого работника на результат работы компании, на её основной показатель деятельности, а также усердие каждого работника. 

Преимущества:

стаж более 15 лет

Опыт:

подобные вопросы решала во время работы в крупном холдинге

Ресурсы:

телефон, Интернет, ноутбук