Разработка системы KPI

от 35 000  ₽

Разрабатываю результативные системы KPI для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите:

• Индивидуальный подход и систему KPI, учитывающую все особенности вашей компании;
• Простую и понятную сотрудникам систему KPI;
• Четкие инструменты внедрения программы
• Рост производительности труда и прибыли за счет распределения ответственности за финансовый результат на всех сотрудников компании/

Преимущества:

Более 10 лет практического опыта разработки и внедрения систем мотиваций по всем категориям персонала (от линейного до топ - менеджмента) для различных отраслей деятельности, включая банковский сектор, сфера торговли, в т.ч. FMCG, производственные организации и т.д.

Результат проектов по внедрению KPI, которые отмечают Заказчики:

• сокращение затрат за счет грамотного перераспределения задач и внедрения системы мотивации, через 6 меч выход на экономию в 15-20% от ФОТ;
• увеличение эффективности работы сотрудников и понимания ключевых задач;
• выполнение финансовых показателей и затраты на ФОТ в % выражение стали сопоставимы друг с другом.

Опыт:

Успешный опыт внедрения различных систем KPI в рамках компаний обусловлен правильной этапностью и структурой проведения работ.

Разработка и оформление системы KPI.

Данный блок включает в себя следующие этапы:

• установка и зависимости между размером премии сотрудника и его статистиками.
• разработка положения по оплате труда и премированию сотрудников;
• разработка пакета документов и расчетных таблиц для расчета премии, в т.ч. презентация для сотрудников;
• разработка комплекса мер нематериальной мотивации и системы лояльности;
• рекомендации по автоматизации процессов расчета и управления на базе 1С.

Обучение, запуск, контроль

Как внедряются новые системы и программы мотивации персонала? Проводится презентация новой системы мотивации сотрудникам компании, запуск в тестовом режиме - расчет ЗП проводится одновременно по старой системе и по новой. По итогу анализ размера зарплат "было - стало". Мы всегда помогаем владельцу преодолеть возражения и поменять точку зрения сотрудников. И конечный этап - перевод системы мотивации на промышленную эксплуатацию.               

Ресурсы:

Опыт 15+ лет в качестве руководителя HR в области управления затратами на персонал и мотивацией сотрудников;

Профильное образование в области организационного моделирования и разработки системы мотивации;

База документов и кейсов. Материалы для проведения тренингов и семинаров;

Команда специалистов;

Условия сотрудничества:

Проектная работа. Удобные для Вас формы взаимодействия.