Разработка систем мотивации и грейдов

от 50 000 до 150 000  ₽

Внедрение эффективной системы оплаты труда, в том числе и системы грейдирования является важным шагом к осознанному ведению бизнеса.
Задача любого бизнеса предоставлять высококачественный продукт. Благодаря данным действиям мы сможем сформировать внутреннюю тягу к регулярному профессиональному росту сотрудников, что безусловно, скажется на итоговом результате деятельности компании

Опыт:

Кейсы .

Водочная компания поизводитель. Один из лидеров России на рынке крепкого алкоголя. 

Разработка и внедерние системы грейдирования для позиций ТП, СВ, НОП.

Ключевые результаты: снижение текучки кадров на линейных позициях 20%, повышение лояльности сотрудников к компании( измерение индекса лояльности), повышение внутреннего кадрового замещения .

Крупная региональная сеть пивных магазинов( 80 магазинов). Изменение системы мотивации сотрудников на местах. Внедрение системы грейдирования.

Результаты -  профессиональный рост сотрудников, что повлияло на улучшщение таких показателей как средний чек и рентабельность магазинов, снижение текучки кадров.

Ресурсы:

Личная экспертиза в данной области , подтвержденная. позитивными результатами

Условия сотрудничества:

Любая удобная форма взаимодействия.