Разработка оптимальной Системы мотивации (включая систему оплаты)

по договоренности

Я готова на основе комплексных задач Вашего Бизнеса проанализировать эффективность действующих систем мотивации и систем оплаты труда на предмет:

• оптимальности ФОТ в структуре затрат Компании,
• реальной мотивации сотрудников при действующей системе мотивации и соответствие этого целям Бзнеса.

На основе полученных данных я готова:

• разработать индивидуально под Вас систему мотивации, включая систему оплаты труда;
• описать, как использовать разработанную систему в управлении персоналом, в коммуникациях с сотрудниками;
• описать, с какими проблемами при внедрении новой системы мотивации Вы неизбежно столкнетесь, подготовить и сопроводить на этапе внедрения новой системы мотивации среди сотрудников, чтобы свести к минимуму потери;
• обеспечить повышение качества управления, упростить качество взаимодействия с сотрудниками, повысить прибыль после внедрения.

Преимущества:

Лично разрабатывала и внедряла более сотни систем мотивации и систем оплаты труда на предприятиях разного типа (от небольших частных бизнесов до федеральных Компаний). 
Я разрабатываю решения под конкретный бизнес  с учетом Ваших конкретных задач.

Опыт:

• Компания-производитель с химической отрасли, численность более 1500 человек, на рынке более 70 лет (давно укоренившаяся устоявшаяся структура). Разрабатывала системы оплаты труда для отдела активных продаж (вновь созданный отдел с задачами по разработке новых рынков) и для отдела продаж действующим клиентам. В течение 5 лет обороты Компании удвоились. Прибыль выросла более, чем в 2 раза.
• Компания в сфере товаров народного потребления. С помощью новой системы мотивации была решена проблема контроля доведения сделок до завершения. Существенно поднят средний чек, что дало рост прибыли.