Проектирование здоровой среды компании

от 300 000 до 600 000  ₽

Проектирование здоровой среды – это одна из главных задач корпоративной культуры. Это не про марафоны здоровья и счастья, а про системность в работе со стрессом сотрудников. Это про работу с физическим, ментальным, социальным и финансовым здоровьем сотрудников на постоянной основе.

Полный комплекс мер может выглядеть так:

1.  Оценка рабочего пространства сотрудников с точки зрения комфортности работы (критерии)
2.  Приведение его в соответствие с принципами здорового офиса
3.  Системный чек-ап (ежедневно) психологического здоровья и помощь сотруднику в моменте
4.  Системный чек-ап здоровья сотрудников
5.  Системные мероприятия в офисе, связанные со здоровьем сотрудников
6.  Системные мероприятия, связанные с литературой и искусством — творчество сотрудников
7.  Спортивные и культурно-массовые мероприятия
8.  Обучение приемам и техникам стресс-менеджмента (управление стрессом)
9.  Анализ операционных процессов
10.  Анализ психологической обстановки в офисе и управление конфликтами
11.  Игровые практики, квизы, интеллектуальные практики
12.  Организация санаторно-курортного отдыха сотрудников
13.  Финансовые и юридические консультации для сотрудников компании с привлечением внешних специалистов
14.  Анализ причин увольнений сотрудников
15.  Встречи с сотрудниками как с людьми со своими интересами, хобби — клубы по интересам.

Каждая компания получает свое проработанное решение поставленных задач.

К работе привлекаются специалисты и эксперты необходимого для решения поставленных задач профиля.

Схема работы:

1.  Вы направляете запрос на оказание услуги
2.  Согласовываем и подписываем договор, происходит предоплата работы не менее 50%
3.  Прорабатываем волнующие вас вопросы в ходе интервью (до 2 часов, онлайн), подготовка
4.  Работаем на над проектом в компании-заказчике
5.  Заказчик получаете отчет по итогам каждого этапа работы участников
6.  Подводим итоги сотрудничества
7.  Подписываем фиксирующие документы, происходит полная оплата услуг.

Дополнительно оплачиваются:

·       Транспортные расходы за пределами Москвы, оплата проживания тренера оплачивается Заказчиком отдельно.

О тренере

• Российский эксперт-практик в области управления, опыт 20+ лет;
• Личный опыт продаж и построения отделов продаж (страхование, телеком, банки, медицина, бизнес-образование)
• Член Правления Ассоциации бизнес-тренеров России;
• Член жюри V-VI-VII-VIII Всероссийского Конкурса «Мастер бизнес-тренинга» под эгидой Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес образованию, Ассоциации бизнес-тренеров, АНО ДПО Международный институт менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП) ТПП РФ;
• Инициатор и соорганизатор проекта «Бизнес-тренеры России»
• Президент Фонда социально-экономического развития регионов ФОРАР;
• Сопредседатель Совета по международной экономической деятельности Ассамблеи народов Евразии;
• Автор и ведущая программы «Персона. Территория бизнеса» на радио PREMIUM;
• Эксперт CREATIV HUB ZIL г. Москва (2020-2021г).
• Соучредитель корпоративного направления FCR (FreshBiz Center Ru ssia), сертифицированный тренер- игропрактик, более 200 игровых сессий
• Преподаватель IThub college (менеджмент, проектное управление) 2022г
• Патент на рукопись научной работы «Экономика социума» Новая экономическая система. Свидетельство № 3547 от 19 марта 2019г (КР)
• Патент на рукопись научной работы «Инновационная платежно-расчетная, инвестиционно-кредитная платформа «Golden Vlad», Свидетельство № 3546 от 19 марта 2019г (КР)

Образование

Высшее - социальный педагог, ЧГПУ, 1998г

Высшее - менеджмент организации/ управление персоналом, ЧФ УрАГС, 2009г

Сертифицированный тренер-игропрактик FreshBiz, FCR,2019г

Повышение квалификации МИМОП ТПП РФ, 2023

Опыт:

Данная услуга (комплекс) была реализован в компаниях в период 2020-2022 годы и был связан со стрессовым состоянием сотрудников в период пандемии и при возвращении сотрудников в офис после пандемии.

Для нескольких компаний мной был разработан комплекс мер и действий, которые системно влияют на снижение стресса, депрессий, выгорания сотрудников. Есть статистика их снижения у одного из Заказчиков на 5% за первые 3 месяца после внедрения. Да, 5% не 50%. Но это на 5% меньше стрессов и депрессий конкретных людей.  

По итогам реализации разработанного комплекса услуг у заказчиков (в среднем) снизилось количество заболеваний сотрудников и отсутствия в офисе по болезни на 12% в первый год реализации проекта на 18% по итогам второго года и удерживается на этом уровне третий год.