Поведенческое тестирование и тестирование когнитивных способностей сотрудников любого уровня

от 35 000  ₽

Тестирование проводится с помощью системы оценки персонала Predictive Index. Получаете комплект отчётов на каждого участника тестов, которые написаны простым понятным каждому языком, отлично воспринимаются участниками. Поведенческое и когнитивное тестирование онлайн занимает не более 20 минут. Несмотря на столь короткие и достаточно простые опросники, система оценки строго научно обоснована и отвечает всем требованиям, предъявляемым к инструментам оценки. Сочетание качества и цены делает систему уникальной для российского рынка. 

Предлагается тестирование от 5 человек.

Преимущества:

Predictive Index (PI) - система оценки персонала мирового уровня при вполне приемлемой стоимости. В России порядка 40 клиентов PI - как глобальные компании (JTI, HomeCredit, IKEA, Nespresso и др.), так и российские (EMC, Сибур, СУЭК, Aton, Золотое Яблоко и др.).

Главная идея инструментов очень гуманная и эффективная для бизнеса - дать сотруднику работу максимально соответствующую его сложившимся поведенческим и когнитивным качествам (потенциалу, талантам), вписав его в подходящую ему команду под подходящие ему задачи и подходящего руководителя. В этой ситуации сотрудник максимально эффективен, поскольку находится в гармонии с собой и не выгорает. Есть возможность создать командный отчёт из протестированных участников, увидеть роль каждого участника, общую культуру команды. Даже есть возможность выставить командные цели и выявить совместимость культуры целей и культуры команды.    

Опыт:

Я пользуюсь системой оценки персонала Predictive Index уже более 15 лет с неизменной эффективностью и удовольствием.  При этом имею более 25 лет управленческого опыта на должностях с возрастающей ответственностью в компаниях FMCG (RJReynolds, JTI), Fashion retail (БНС Групп), Телеком (НКС-НТК), IT (Digital Grass Group), Executive Search (Support Partners). Сочетание опыта в непосредственном бизнесе (Директор по продажам, Исполнительный Директор, Генеральный Директор) с опытом в HR (HR-Директор) и собственным бизнесом (представитель системы оценки персонала Predictive Index). Моими клиентами на постоянной основе являются более 20 компаний из самых разных индустрий (розница, телеком, IT-сервисы, производство, финансовый сектор, образование). Среди них, как западные компании, так и российские.