Оценка удовлетворенности сотрудников от 35 000 ₽ Написать исполнителю Онлайн-опрос на бесплатной платформе позволяет в короткие сроки, с минимальными рисками для конфиденциальности, и бесплатно провести оценку удовлетворенности сотрудниками условиями работы. Итоги опроса помогают выявить факторы, мешающие работе людей, факторы, которые можно считать конкурентным преимуществом компании (впоследствии сформировать на их основе EVP). Собираем и анализируем данные Адаптируем анкеты Помогаем провести пиар-акцию Размещаем на онлайн-ресурсе Проводим интервью с руководителями Анализируем данные и предоставляем выводы Помогаем со внутренними коммуникациями Преимущества: До проведения опроса проводим анализ HR данных, чтобы своевременно зафиксировать ключевые метрики удовлетворенности, динамику которых нужно отслеживать. Это позволит не расходовать бюджет на заведомо незначимые факторы удовлетворенности. Опыт: Отрасль компании: сеть полиграфических центровКоличество сотрудников: 95 человекСроки реализации: 2 недели Результаты: выявлен % вовлеченности, даны рекомендации по улучшению показателя, касающиеся постановки целей, предоставления обратной связи, стратегического планирования, обучения, уровня менеджмента, качества внутренних коммуникаций оцифровка шкал позволила "подсветить" проблемные локации, даны рекомендации по точечной работе с факторами удовлетворенности выявлены слабые места компании по итогам анализа ответов сотрудников на открытые вопрос, даны рекомендации по формату дальнейшей работе над недостаткам Ресурсы: Работаем дистанционно с любыми городами России. Общаемся удобным для вас способом. Первая консультация и согласование задачи - БЕСПЛАТНО Заключение договора возможно с ООО, ГПХ, Самозанятость и ИП 1 0 0 0 8029 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв