Оценка персонала, оценка руководителей методом Ассессмент-центра по договоренности Написать исполнителю Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр для руководителей, топ-менеджеров компаний: 7 лет в качестве ведущего и наблюдателя. Проведены более 60 оценочных мероприятий (в том числе оценка по симуляторам).Разработка и внедрение оценки методом 360, 270, 180.Индивидуальная оценка: 2 года в рамках крупной ИТ-компании.Проведение обучения наблюдаталей, а также менеджеров по персоналу методам оценки, их использованию при подборе и развитии персонала.Опыт сотрудничества с компаниями: Корпоративная Академия ГК Росатом, Sun!nBev, Альпиндустрия, «Энергостройинвест-Холдинг», Киевстар, Объединенная авиастроительная компания, ТНК – ВР, Роснефть, Пурнефтегаз Опыт работы с консалтинговыми компаниями: Эрбитек консалтинг, FORMATTA, MBD Group, Zillion Corp. Реализованные проекты (кратко): Формирование стратегического кадрового резерва, разработка системы и оценка руководителей высшего и среднего звена, разработка системы тестовой оценки кандидатов на должность торговых представителей, оценка региональных менеджеров, оценка прееподавателей, разработка модели компетенций, проведение тренинга наблюдателей ассессмент-центра, проведение мини-тренингов и тренингов по менеджменту для молодых специалистов. Детально об опыте реализованных проектов в указанных компаниях - в резюме по запросу. Также возможны рекомендации. 0 0 1 0 10558 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв