Оценка персонала методом Ассессмент-центра

от 25 000 до 30 000  ₽

Провожу оценку персонала методом ассесмент-центра под цели заказчика; участвую в ассесмент-центрах. Выстраиваю систему развития персонала под результаты ассемент центров, опираясь на комплексный обзор сильных сторон, зон развития, ожиданий организации. 
Организация и проведение процедур и методов оценки с учетом разработанных профилей компетенций и комплексного тестирования психологических качеств руководителей, кадрового резерва компании, внутренней ротации на руководящие должности.

Преимущества:

1. Большой опыт в организации и проведении ассесмент центров для управленческого состава.

2. Большой опыт в написании  кейсов для асссесмент центров

3. Сертификация по оценке и коучингу ТОП менеджеров методом Хоган, Ломингер, Мейн Тест. 

4. Внешний преподаватель Московского городского университета управления Правительства Москвы по программе «MPA-УПРАВЛЕНИЕ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ» темы курсов «Личность руководителя, его самосовершенствование и саморазвитие», «Диагностика индивидуальных особенностей сотрудника и учёт их при формировании эффективных мотивационных механизмов", «Поведенческие и коммуникационные аспекты  деятельности управленцев (на основе MBTI)» 

Выступления на конфернециях по оценке руководителей: 

-        «Оценка ТОП менеджера под задачи бизнеса различными инструментами. ЗАЧЕМ?»; «HR кухня» - НП "Эксперты Рынка Труда"; «Система развития лидерства руководителя»  на мероприятии «HR саммит  Поволжья 2017», организатор компания Хедхантер; «Оценка и развитие ТОП менеджмента» на  конференции «II конференция HR METRIX Russia Conference 2017 + Оценка персонала для бизнеса 2016г, - оценка «Лучший спикер конференции»,  публикация на научно практической конференции "Управление человеческими ресурсами как фактор повышения конкурентноспособности инновационной экономики 2013г." на базе АТиСО, на II Практической конференции "Корпоративное Обучение 2011", на II Всероссийскийском Форуме «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В РОССИИ-2011», публикации в научно методическом сборниках  "Кадры газовой промышленности" в  2013г., 2014, 2015г.

Опыт:

• Оценка персонала методом ассессмент-центра компании АО "Газпром Космические Системы"
• Оценка персонала методом ассессмент-центра АО"СОГАЗ" 

Ресурсы:

1. База кейсов для проведения различных ассесмент центров
2. Дополнительные оценщики (если необходимы)
3. Различные  шаблоны отчетов, по итогам формирования оценки  (полный отчет 3-4 листа; краткий- 1 лист)
4. Пострения траектории развития группы, в зависимости от результатов оценки по всей группе или индивидуально.

Условия сотрудничества:

Заключение договора с ИП. Предоплата работы. Стоимость услуги зависит от кол-ва оцениваемых, времени -кол-ва дней оценки, кейсов для оценки (кейсы ваши или необходимо их форимровать самостоятельно). Стоимость указана за 2 дня работы с вашими кейсами.