Графологическая оценка кандидатов и работников с высокой точностью

от 1 500 до 40 000  ₽

Оценка минимального соответствия кандидата (за 10 секунд можно понять, что на соискателя не стоит тратить время в дальнейшем.)
Оценка соответствия профилю компетенций (профиль создается в начале работы для каждой должности). Риски и возможности. 
Совместимость работников с руководителем по критичным позициям (скорость мыслительных процессов, мотивация, темперамент, многозадачность или методичность, коммуникативные способности).
Оценка менедежрских функций (планирование, контроль, организация, координация, мотивация), лидерского потенциала, типа лидерства.
Оценка стрессоустойчивости, типа мотивации (достижение или избегание, долг или мотивация, неудовлетворенные сферы жизни). 
На самом деле задача может быть сформулирована как угодно на Вашем языке, как показывает практика, в 90% случаев графологию получается применить под индивидуальные запросы.
 
 

Преимущества:

Четкий стиль коммуникаций на бизнес и HR языке.

Оценка, заточенная под бизнес-цели с применением бизнес-типологий (Адизес, Белбин, Херши и Бланшар, DISC и пр).

Объективность. Возможность очень точно оценить, как кандидат будет вести себя на собеседовании, как на испытательном сроке и как после него, когда "выдохнет" и перестанет "изображать" того, кого нужно.

Скорость и цена. Часто точные и работающие инструменты (ассесмент, глубинные интервью, большие опросники и пр.) требуют существенных дополнительных материальных и временных ресурсов. Графологическая экспертиза не требует от заказчика ничего, обходится дешевле, проводится быстро (не более 1 часа на изучение и написание одного профиля), может проводиться удаленно.  

Опыт:

Более полутора лет использую графологию в рекрутинге, карьерном консультировании, коучинге руководителей компаний. Как внутренний эйчар и как консультант.

Есть проект по отбору финальных кандидатов для одной из структур правительства, который был высоко оценен заказчиком и показал хорошее совпадение с результатами проведения глубинного интервью другим специалистом-эйчаром. 

Ресурсы:

Имею за плечами опыт работы директором по персоналу с выполнением всех эйчар-функций. В дополнение к этому 3 диплома по графологии, "Графология для HR", "Анализ компетенций" и "Эффективный руководитель" с суммарным обучением больше года.  

Условия сотрудничества:

Формат обсуждается индивидуально в зависимости от запроса заказчика. Как правило, предоставляется качественная фотография (можно с мобильника) образца почерка, созданного по определенным простым правилам. Анализ проводитися удаленно. Как правило так же требуется определенная подготовительная работа (анализ и уточнение задачи, составление профиля должности, составление требований к порогу минимального соответствия кандидатов и пр.).

Связь по эл. почте.

Ориентировочная стоимость часа работы 1500 руб. для отдельных задач. Как правило подробная оценка одного кандидата 1-2 часа. Определение порога минимального соответствия при потоке кандидатов от 300 руб. (задача - смотреть дальше или отказывать сразу), что бывает хорошим первичным фильтром.  

Программа диагностики, развития, коучинга руководителя компании в виде полной диагностики, сопровождения в течение 2-4 недель, выработки рекомендаций и конкретных заданий/программ, решению самых насущных 2-3 проблем - 30000-40000 руб. Сочетание графоанализа, коучинга, управленческого консультирования, программ личностного развития и повышения эффективности.