Аудит системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк)

от 5 000  ₽

Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.
А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения.
Что могу предложить я в части оценки актуальности и симметричности системы оплаты труда текущему уровню развития компании?
1. Решить, актуально ли введение грейдов, сопоставить не только должностной уровень сотрудников, но и меру их ответственности, значимость усилий для компании, трудоёмкость работ, уникальность на рынке труда таких специалистов....
2. Провести ревизию KPI и понять, насколько они обоснованы, применить к ним рейтинг, обновить критерии оценки...
3. Под другим углом взглянуть на бонусный процент и понять, достижим ли план, позволяющий его получить, актуально ли платить единый процент с продаж или разработать шкалу...
4. Сформировать актуальные критерии выплаты премий на производстве, определить их актуальную периодичность....
5. Написать четкое аргументированное заключение с предложениями по корректировке или развитию существующей системы.

Преимущества:

Почему Вам стоит обратиться именно ко мне?

• Мультиотраслевой опыт разработки систем оплаты труда.
• Неоднократно реализованная и постоянно совершенствуемая методика проведения аудита позволяет провести его в короткие сроки.
• 15-летний опыт работы HR-директором позволяет говорить с HR-специалистами на одном языке.
• Регулярное общение с собственниками бизнеса позволяет понимать и учитывать интересы обеих сторон - и работника, и работодателя.

Опыт:

• Формирование актуальных KPI для работников производственной линии молочного производства (изготовление творога и сметаны)
• Формирование системы оплаты труда менеджеров по продажам услуг объектов развлечений и гостеприимства.
• Аудит и коррекция системы оплаты труда администраторов и инструкторов фитнес-клубов сети GFS
• Введение системы грейдов для подразделения "Хранение и переработка" топливного холдинга МАГИСТРАЛЬ

Ресурсы:

Располагаю всеми необходимыми ресурсами

Условия сотрудничества:

Работаю на условиях 20% предоплаты, договор ГПХ (физлицо или ИП) или Договор с ООО.