Анализ, изменение, построение системы оплаты труда

по договоренности

Консультирую по вопросам построения системы оплаты труда, а так же помогаю в:

• Построении системы базового вознаграждения.
• Построении системы переменного вознаграждения:
  • - краткосрочное премирование
  • - в рамках подхода "управление по целям", KPI, для достижения финансовых результатов и повышения эффективности работы персонала и производительности труда.
  • - проектного премирования
  • - бонусных программ
  • - LTI (долгосрочные мотивационные программы)
  • - премирование производственного персонала по показателям.

Преимущества:

Помогаю эффективно использовать финансовый ресурс для построения системы оплаты труда.

Моделирую поведение новой системы оплаты в текущих условиях, либо за прошедший период, при необходимости.

Оказываю постпроектное сопровождение с чекапами через 3/6/12 месяцев.

Провожу обучение работе с системой мотивации ответственного сотрудника в компании заказчика.

Готовлю методологическое сопровождение для внедрения изменений/ новой системы мотивации (ЛНА, формы расчёта, ведомости и т.д.)

Опыт:

Имею большой опыт построения различных систем мотивации для  компаний (производственной сферы, сферы услуг, торговли) различных по структуре, численности, а так же по сложности процессов.

Ресурсы:

Работаю в Microsoft Excel, Word, Power Point.