Андрей Щукин

Обучение:
1.    Менеджеров по продажам b2b.
2.    Менеджеров по продажам IT проектов.
3.    Менеджеров по продукту.
4.    Менеджеров по управлению складскими запасами.
5.    Линейных руководителей, руководителей среднего звена, ТОПов.

Консалтинг:
1.    Руководителей.
2.    По построению и управлению отделом продаж.
3.    По выявлению и описанию корпоративной культуры.

Коучинг:
1.    Линейных руководителей, руководителей среднего звена, ТОПов.

"ПК Аквариус" - IT производитель,
"Мерлион" - IT дистрибуция,
"МОЭСК" - энергетическая компания,
"МТС" - оператор связи,
"SAMSUNG" - IT производитель,
"Форс дистрибуция" - IT дистрибуция,
"HP" - IT производитель,
"UNIVERSAL Communication" - IT дистрибуция,
"SKE Group" - системный интегратор,
"ASTEL" - сервис провайдер.
"LA SYSTEMS" - системный интегратор IT.
«Алеф» - дистрибутор Hi-Fi и Hi-End техники,
"ELCO" - Дистрибьютор бытовой техники, ИТ-продукции и решений,
"Лачи" Загородный клуб - HORECA,
"Союз" Промышленная группа - производство мебельных комплектующих и строительно-отделочных материалов,
"Кампотекс" - производство и оптовая продажа,
"Харменс Молоково" - фабрика-типография по производству упаковки,
"Кашемир Москвы" - розничная сеть магазинов.

2010 г. ГК Московский Институт Менеджмента.  Бизнес – тренер.
2010 г.  Московская Академия коучинга. Профессиональный коуч.
2002 г.  Московский государственный университет культуры и искусств. Психолог – практик.
1989 г.  Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики. Инженер - системотехник.

Умею работать со сложной аудиторией — с производственниками, чисто мужскими коллективами, скептиками и “старичками”, которых трудно чем-то удивить.

Быстро чувствую атмосферу группы: где важно дать материал максимально плотно, а где — дать людям выдохнуть, чтобы не было перегруза и отторжения.

Веду обучение так, что людям становится интересно — не потому, что весело и легко, а потому что это про них и хочется попробовать.

Беру примеры из реальной работы компаний, поэтому даже те, кто уже перестал верить в тренинги, активно включатся в работу.