Виталий Ли

1. Тренинги по продажам и переговорам:

- Обучение техникам продаж. Базовый/Продвинутый/Профессиональный уровни

- Сложные продажи с длинным циклом в b2b. (Новые клиенты у менеджеров после тренинга: Бондюэль, РУСАЛ, СИБУР, Фольксваген РУС, Барилла, БАСФ, Пепси, ЛУКОЙЛ и тд)

- Развитие навыков переговоров: Тренинги по ведению переговоров и разрешению конфликтов. 

- Обучение работе с возражениями: Подготовка сотрудников к работе с возражениями клиентов. 

- Тренинг по продажам для штатных и аутсорсинговых колл-центров

2. Подбор персонала:

- Поиск и отбор кандидатов: Проведение интервью и оценка кандидатов. 

- Оценка профессиональных навыков: Проведение тестирования и оценка квалификации соискателей

Направления подбора: Коммерческий блок, IT-направление, ТОП-менеджеры

3. Дополнительные решаемые задачи:

- Коучинг руководителей: Индивидуальные сессии для развития лидерских и управленческих качеств

- Разработка KPI  и систем мотивации: Создание программ мотивации для сотрудников на основе их потребностей и целей компании

Подбор персонала - работаем по следущей концепции:
1. Заказчик заполнят бриф(ы)
2. Анализ полученной информации в брифах и предложение по цене для Заказчика
3. Подписание договора
4. Предоплата от Заказчика 50%
5. Вывод кандидатов
6.1. Кандидат отрабатывает оговоренный срок - постоплата 50%
6.2. Кандидат уходит/его увольняют до конца оговоренного срока - замена по гарантии Х раз
7. Кандидаты, по которым отказ на этапе первичного собеседования не учитываются, их может быть неограниченное количество

Работа исключительно по договору оказания услуг.