Подбор руководителя отдела продаж (b2b)

Добрый день!

Тезисно по условиям и формату взаимодействия:

1. Работаем по алгоритму:
- Проводим бриф
- Собираем кандидатов
- Проводим собеседование сами
- Предоставляем отобранных кандидатов
- Проводим совместные собеседования
- Выводим кандидата на испытательный срок

2. Финансовые условия:
- Предоплата 50%
- Старт работы
- Вывод кандидата на испытательный срок - 14 дней (имеется в виду - наш исп. срок)
- Если кандидат уходит раньше по любой причине - замена (3 замены входит в стоимость)
- Если кандидат отрабатывает 14 дней - это считается подтверждением выбора кандидата
- Постоплата 50%

Работа исключительно по договору оказания услуг

Опыт:

Своими силами и силами команды было подобрано более 120 руководителей отделов продаж за 12 лет работы в абсолютно разных сферах бизнеса:
- строительная сфера
- производство
- автомобильная сфера
- ритейл
- юридические услуги
- медицинские услуги
- маркетинговые услуги
- нефтегазовый сектор
- недвижимость
- бурение скважин
- трансформаторные подстанции

По типам функционала:
- руководитель отдела продаж b2b
- руководитель отдела продаж b2c
- руководитель колл-центра
- руководитель оптового отдела продаж
- руководитель отдела продаж услуг