Разработка положения о премировании

Проведено консультирование по вариантам системы премирования ИТ - специалистов, применительно к специфике операционной деятельности компании. Проанализированы и выявлены риски разных систем премирования и способов оформления трудовых отношений с сотрудниками. Представлена структура и набор обязательных элементов Положения о премировании для минимизации возможных рисков и трудовых споров.