Подбор персонала в отдел продаж (две вакансии)

Нужен рекрутер для подбора персонала в отдел продаж (2 вакансии).

Менеджер по продаже
Требования:

• высшее/неполное высшее образование;
• грамотный русский язык, общая презентабельность, умение общаться;
• умение работать в команде, обучаемость, стремление к профессиональному росту, стрессоустойчивость;
• финансовая грамотность;
• успешный опыт работы в активных продажах финансовой сферы (страхование.страхование жизни, ПИФ, НПФ, банковский ритейл, брокеридж и т.п.) - является существенным преимуществом.

Начальник отдела продаж
Требования:

• Высшее образование;
• навыки формирования и управления командой;
• навыки обучения и развития персонала;
• успешный опыт личных продаж не менее 2 лет (желательно банковская и/или страховая сфера);
• высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков;
• ориентация на долгосрочное сотрудничество (команда, клиенты, Компания).