Заявка на подбор персонала

Примерный образец заявки для заполнения общих требований клиента к кандидату на конкретнтую вакансию. Содержит такие требования, как ФИО, уровень образования, контактные данные заказчика, опыт работы и другие дополнительные требования к кандидату. При желании можно  дополнять или убирать ненужные пункты. Составлена с учетом требований законодательства.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Название предприятия, ИП:

 

Сфера деятельности организации:

 

E-mail:

 

Причина образования вакансии:

 

Оптимальные сроки закрытия вакансии:

 

Название вакантной должности:

 

Функциональные обязанности кандидата:

 

Кому подчиняется (должность):

 

Подчиненные (количество, должности):

 

Характер работы:

 

Режим работы:

 

Испытательный срок:

 

З/п на испытательном сроке:

 

З/п в дальнейшем:

 

Наличие командировок:

 

Карьерные перспективы:

 

Образование (нужное подчеркнуть):

среднее-техническое, среднее-специальное

высшее, высшее неоконченное

Выпускники каких учебных заведений представляют наибольший интерес:

 

Профессиональные знания и навыки, необходимые кандидату:

 

 

Личные качества:

 

 

Водительские права, категории:

Есть, нет, А, В, С, D, Е

 

Наличие автомобиля:

 

 

Знание компьютерных программ:

 

Дополнительные требования:

 

 

 

Контактные телефоны:

 

 

Контактное лицо

 

 

                                                                                                                                                             

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Ангелина
Мне кажется, нужно сделать более подробно
2018-03-27 14:47 0
Антон Берсерк
Мне кажется детализация должна быть именно такой. В заявке должна быть отражена только суть. Остальное - дорабатывается в диалоге с Hr
2016-05-03 12:14 0
Неплохая подборка разделов
2016-03-25 01:30 0
Питерская Дарья
Спасибо! А я бы еще добавила графу "Фактическое кол-во сотрудников в подразделении" и более подробно бы расписала графу "З/п" (указала бы систему мотивации: оклад, премии, проценты, и.т.д.)
2015-03-02 20:56 0
Елена Прохорова
Мы используем гораздо более подробную анкету.
И даже по ней зачастую приходится уточнять некоторые моменты.
2015-02-10 17:27 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Подбор персонала для юридических лиц, юридические услуги
Автор статей
Автор 13 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
193 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.