За что платить карьерному консультанту?

Все чаще и чаще ко мне обращаются клиенты с запросом трудоустройства под ключ или гарантии трудоустройства. Мне сложно представить, кто и что может сделать для 100%-го выхода клиента на работу в интересную ему компанию.
 
Я знаю, в чем могу помочь, чему научить, и как продвинуть своего клиента к получению работы мечты.
 
Это как фитнес-тренер: покажет как лучше выполнять упражнение для достижения наилучших результатов, но отжиматься за вас не станет. И для получения нужного эффекта выполнять упражнение придется самому.
 
Давайте разберемся, за что можно платить карьерным консультантам, а за что лично я платить не рекомендую.
 
Никогда не платите за:

1.   Вакансии, которые вам рекомендуют. Эта схема уже давно себя изжила. Лет 10 назад было огромное количество агентств по трудоустройству, которые брали деньги за то, что давали номера телефонов и адреса компаний, где открыты вакансии. Потом они перестали брать оплату деньгами, но в обязательном порядке переводили клиента в НПФ, получая за это плату от фонда.  Однозначно, мошенническая схема-  все вакансии берутся из открытых источников, и потратив немного времени, вы найдете их самостоятельно: в газетах, интернете, центрах занятости.

2.   Гарантию получения работы, особенно  в конкретную организацию. Никто не может гарантировать вам теплое место, если это не ваш дядя нанимает сотрудников в свое ИП. Есть еще вариант гарантий- сговор карьерного консультанта и представителя организации, где открыта вакансия, но это явное правонарушение. К тому же, как долго вы сможете проработать в такой компании? А захотите ли? Никто не может пройти собеседование за вас, это только ваша работа.  Работа над собой, над своим резюме и своими коммуникативными/профессиональными данными.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

За что платить можно:

1.   Составление, редактирование, аудит вашего резюме

2.   Составление редактирование, аудит сопроводительного письма

3.   Карьерные консультации общие или по конкретно интересующим вопросам

4.   Подготовка к собеседованию в компании

5.   Разработка стратегии поиска работы

6.   Продвижение резюме(кандидата) по собственной базе работодателей (рекомендации коллегам напрямую,  в профессиональных сообществах, рассылка в кадровые агентства и пр)

7.   Перевод резюме на иностранные языки при необходимости

8.   Подсказки в процессе поиска работы – как правильно направить отклик на вакансию, чтобы его точно заметили, как пройти первое телефонное интервью, на что обратить внимание, какие зоны роста стоит проработать

9.   Обучение/курсы для повышения ценности кандидата на рынке

10.  Оценка, мониторинг рынка труда для корректировки зарплатных ожиданий либо желаемых должностей

11.   Сопровождение в  поиске работы, включающее все эти пункты, вплоть до момента выхода на новую работу.

12.   Получение определенного настроя. Знаю, скажете, что это спорный момент. Но согласитесь, зачем нужен консультант, которые не вселяет в вас уверенность в себе, веру в успех, не поддерживает желание карьерного роста и движения вперед? Лично мне бы такой не принес пользы, даже при оказании помощи по всем предыдущим пунктам. 

Сколько платить?

Личное дело каждого. Нормальная практика- оплата от 60 до 150% заработной платы/оклада, на которую вы устраиваетесь с помощью консультанта. При этом оплата может производиться в несколько частей: предоплата (до 30%), оплата  в момент трудоустройства ( или при получении первой выплаты на новом месте – 35%), окончательный расчет при получении первой зарплаты (или второй выплаты на новом месте 35%). Но всегда можно договориться и на фиксированные суммы, не привязанные к доходам на будущем месте (например, определенная сумма в месяц на период сопровождения в поиске работы, за которую вы будете получать все вышеперечисленные услуги). 

И еще совет от меня: не стоит ждать, когда карьерный консультант разошлет ваше резюме по работодателям, исправит ваше резюме или сделает что-то еще за вас. Помните, проделав под руководством специалиста эти действия самостоятельно однажды, вы обретет навык, который пригодится вам и позже. Потребность сменить работу может возникнуть не раз, но помощь консультанта уже не потребуется. Вы справитесь самостоятельно.