Видеоанкеты вместо резюме

Я с детства очень люблю слушать музыку, помню как переписывала часами напролет аудиокассеты и перекручивала по 100 раз одну и ту же песню. Многих исполнителей я видела только на фото, и, слушая их песни, я представляла их себе. Я жила в небольшом провинциальном городке, вдали от концертных залов и музыкальных каналов. К нам-то из "звезд" приезжали только Овсиенко да Жириновский. И однажды настал тот день, когда я переехала в город - миллионник, где в первые несколько месяцев я не могла "насмотреться" музыку. Клипы, концерты, всё это, так сказать, в шаговой доступности. Я ярко помню свои первые впечатления, когда увидела на экране тех, кого раньше я только представляла в своей голове. Это была просто "бомба"! С тех пор я подросла и сегодня меня удивить сложно. Но бывает и такое, например, в тот день, когда однажды мне на почту пришло письмо с приглашением пройти видеоанкетирование вместо приглашения на собеседование.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Я налила себе кофейку и щелкнув по ссылке, начала отвечать на рядовые вопросы о опыте, образовании, семейном положении. Признаюсь, один разок замешкалась, когда возник вопрос на английском языке, но я собралась и ответила. В общем, в итоге работа моя! И теперь я сама просматриваю видео анкеты и выставляю оценки кандидатам. Как же это круто, не просто смотреть в резюме и представлять кого-то, а видеть живое видео!