Вам позвонили по поводу вашего резюме: как все не испортить.

Телефонный звонок — это еще не само приглашение. Будьте бдительны — есть несколько важных правил, которые нужно соблюдать, чтобы интересное вам приглашение на интервью прозвучало и само интервью состоялось.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Итак, ваша реклама сработала, и вам позвонили. Есть некоторые базовые правила ведения переговоров о найме по телефону, знание которых увеличивает шансы на результативную встречу в компании.

• Телефон должен быть включен, на нем должны быть деньги, и батарейка не должна подвести в самый ответственный момент. Это кажется очевидным, но вы не поверите, у скольких кандидатов с этим возникает проблема.
• Уточняйте название компании и имя говорящего, если звонок прервется и вы не сможете продолжить разговор сразу, вы сможете перезвонить.
• Проверьте правильность указанного номера в рекламных объявлениях и резюме.

По существу:

• Если у вас есть определенные требования к работе и компании, составьте список важных для вас вопросов, с помощью которых вы сможете быстро понять, насколько вам подходит данное предложение, пусть их будет 3–5, не больше. Это нужно, чтобы ни вы, ни компания не тратили время на лишние встречи. По статистике, около 40 % состоявшихся собеседований не должно было произойти именно по этой причине. Цените свое время.
• Наличие у вас четких вопросов даст вам дополнительные преимущества, поверьте, на вас обратят внимание, так как обычно разговор по телефону ведет приглашающая сторона и вопросы задает рекрутер. Любой соискатель, понимающий, чего хочет, вызывает уважение.
• На уровне телефона по ряду позиций в ряде компаний также есть фильтры. В основном эти фильтры касаются формальных моментов: опыта работы, образования, прописки, иногда дикции, акцента и т. д. Надо быть готовым к тому, что в некоторых компаниях рекрутеры могут брать на себя чуть больше, чем нужно,  и пытаться оценивать энергетику, мотивацию и даже иногда интеллект! Что тут скажешь, несколько приемов самообороны, исходя из этого, вам точно не помешают. Если вы рыдали, когда раздался звонок, или только что проснулись, болеете или вам вчера вырвали зуб, что повлияло на вашу речь, нужно понимать, как это может сказаться на результате переговоров, и не удивляться, если вам скажут, что перезвонят чуть позже. Вам не перезвонят. В остальном общее большое пожелание — разговаривайте так, как будто вы действительно хотите устроиться на работу, бодры, уверены в себе и в целом не против мира во всем мире.