Типы экспертов на рынке карьерного консультирования

Статья поможет сориентироваться тем, кто впервые решает обратиться к эксперту с запросом на карьерное консультирования и хочет  разобраться в разнообразии профессиональных услуг, представленных на рынке. Описываются базовые характеристики карьерных консультантов, коучеров, консультантов - профориентологов, менторов, джоб хантеров и резюмерайтеров.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Популярность карьерного консультирования растет. При поиске в интернете находятся сотни предложений специалистов, рекомендаций компаний и агентств, предлагающих услуги от оптимизации резюме до поиска работы под ключ. 

Как сориентироваться в многообразии предложений? Расскажу про основные типы карьерных консультантов которые встречаются на рынке.

При поиске карьерных консультантов в интернете, вы столкнетесь с индивидуальными консультантами по карьере (работают как самозанятые, ИП), компаниями, сферой деятельности которых является карьерное развитие (на их сайте можно выбрать консультантов по специализациям), кадровыми агентствами, имеющих в штате карьерных консультантов.
Карьерных консультантов можно найти в социальных сетях и профессиональных ассоциациях, на фриланс платформах, HR сервисах и порталах, где представлены эксперты под разные запросы клиента.

Типы экспертов на рынке карьерного консультирования:

- Карьерный консультант (или Сareer Counselor)

Обычно в описании профиля данного типа консультантов указано, что он работает с разными отраслями и оказывает услуги по широкому спектру вопросов от разработки и улучшения резюме до подготовки к собеседованию.  Данные специалисты, как правило, имеют опыт работы в рекрутменте или во внутреннем HR (отдел персонала внутри компании), хорошо разбираются в тенденциях и возможностях рынка труда, каналах поиска, типах интервью, системе отбора и оценки персонала.

Часть Карьерных консультантов имеют психологическое образование. Такой тип консультантов дополнительно  предлагают услуги по работе с эмоциональным выгоранием, страхами карьерных изменений, сниженной мотивацией, укреплением самооценки и т.д.

Если есть цель проработать карьерные вопросы в определенном секторе экономики, существуют отраслевые карьерные консультанты, которые имеют опыт работы в интересующей клиента профессиональной сфере.  Консультанты такого типа в личном профиле или на своем сайте отмечают с какими секторами и специализациями они работают, например, сектор IT или по определенным специализациям (например, Маркетинг / Медиа). 

- Карьерный консультант – коуч (Карьерный коуч)

Сертифицированные карьерные коучи проводят  сессии, нацеленные на выявление потенциала и возможностей для постановки и достижения профессиональных целей, способствуют преодолению ограничений мешающих карьерным изменениям. Искать коучей можно на специализированных платформах и в коучинговых ассоциациях.

- Карьерный консультант –  профориентолог

Консультанты, сертифицированные в профориентации взрослых или подростков. Данный тип консультантов подойдет вам если вы хотите поменять сферу деятельности, расширить специализацию или сомневаетесь в выборе направления дополнительного образования. Частые клиенты профориентологов подростки, сомневающиеся в выборе профессии и образования, а также состоявшиеся профессионалы, которые хотят поменять или диверсифицировать сферу профессиональной деятельности.

- Резюме райтер (СV специалист)

Это отдельный тип консультантов, которые работают только с резюме клиента. Как правило, на начальном этапе проводится интервью с клиентом, выясняются его основные компетенции, обсуждается структура, наполнение и желаемый дизайн резюме. Консультант создает резюме с нуля или оптимизирует существующее под запрос клиента на русском или других языках, проводят аудит резюме и оказывают услуги по его персонализации, помогает с составлением сопроводительных писем.

- Джоб хантер (Job hunting)

Тип консультантов, которые занимаются поиском вакансий и рассылкой резюме, иногда предлагаются поиск работы под ключ. Условия работы обсуждаются индивидуально и зависят от срочности поиска работы и уровня позиции. Встречаются компании, которые предлагают различные пакеты включающие составление персонализированных сопроводительных писем и рассылку резюме по различным каналам, согласованных с клиентом (рассылка резюме в потенциально интересные для соискателя компании руководителям отделов, рекрутерам и директорам по персоналу).

- Карьерный ментор (Карьерный наставник)

Ментор или карьерный наставник, это эксперты с опытом работы в компаниях, отрасль которых представляет интерес для клиента. Ментор делится своим опытом, реальными кейсами, дает рекомендации по усилению компетенций и развитию в рамках выбранной специализации.  Карьерные менторы предлагают услугу МОК интервью (тренировочное интервью) и помогают подготовиться к профессиональной самопрезентации.

Рынок карьерных консультаций продолжает развиваться. Появляются новые услуги и направления, например, консультационные сервисы и чат боты, использующие возможности искусственного интеллекта.