Тестовое задание после / до собеседования. Делать или нет?

После (или до) собеседования, вам могут предложить выполнить дома задание, которое должно показать вашу квалификацию.

Иногда работодатели могут проверять таким способом компетенции кандидата, НО не всегда!!

Недобросовестные работодатели могут использовать вас в качестве бесплатной рабочей силы.

Как понять, что хочет работодатель: проверить вас или использовать?

Вас должно насторожить большое задание, которое трудоемкое и требует для выполнения большого количества времени.

Например, попросят сделать бизнес-план, подготовка сложных больших презентаций с цифрами и показателями, составить маркетинговый план, сделать перевод на иностранный язык большого по объему текста.

То есть такое задание, которое имеет завершенный конкретный результат, за который обычно платят деньги фрилансерам.

Лучше заранее, перед собеседованием почитать отзывы об этом работодателе, что бы заранее иметь представление о компании. Если у вас возникли подозрения, что вас хотят использовать, в этом случае, объясните работодателю, что вы заинтересованы
в данной работе, тем не менее, времени на выполнение такого объема заданий у вас нет.

Определите для себя примерное количество времени, которое потребуется вам на качественное выполнение предложенных заданий и назовите конкретное количество часов.

Потом заявите о своем намерении пройти следующий этап собеседования, на котором вы готовы подтвердить свои компетенции.